Beschreibung

Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Als zukunftsorientiertes Unternehmen setzt NKD entlang der gesamten Wertschöpfungskette konsequent Data Science ein - wie in der Planung, Warenallokation, bei der Preisgestaltung und dem Abschriften-Management - und optimiert damit kontinuierlich Geschäftsprozesse und Profitabilität.


(Junior-) Controller (m/w/d) für den Bereich HR in Voll- oder Teilzeit


Ihre Aufgaben

- Durchführung von Plan-/Ist-Vergleichen und Entwicklung zielgerichteter Handlungsempfehlungen
- Erstellung von aussagekräftigen Reports Analysen für die Geschäftsführung und Führungskräfte
- Mitwirkung im Prämienwesen sowie Berechnung und Abrechnung von Prämien
- Durchführung von Business Cases zur wirtschaftlichen Bewertung personalrelevanter Entscheidungen
- Eigenständige Projektarbeit - auch in bereichsübergreifenden und internationalen Kontexten
- Unterstützung bei der Personalkostenplanung für die Konzernzentrale und alle Gesellschaften der NKD-Firmengruppe auf Jahres- und Quartalsbasis





Ihr Profil

- Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung in Controlling, Personal oder idealerweise Personalcontrolling
- Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
- Erfahrung mit HR-Software (z. B. PI Loga) und Datenvisualisierungstools (z. B. Power BI)
- Kommunikationsstärke Überzeugungskraft im Umgang mit Stakeholdern
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytisches Denken, Umsetzungsstärke und Innovationsfreude
- Teamgeist Hands-on-Mentalität



Ihre Vorteile

- Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
- Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
- Sicherheit Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
- Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- Kaffee-Flatrate.
- Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
- Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.



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