Junior Controller (m/w/d) / Junior Controller (m/f/d)

Arbeitgeber: Erwin Quarder Systemtechnik GmbH

Als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1971 entwickeln und fertigen wir hochwertige Produkte sowie Produktionseinrichtungen in der Kombination von Kunststoff und Elektrotechnik. Mit unseren Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Automation und Werkzeugbau decken wir die gesamte Wertschöpfungskette für mechatronische Produkte ab – und das an 5 Standorten weltweit! Als innovativer Entwicklungspartner mit Fokus auf Sensoren, hybriden Kunststoffkomponenten und E-Mobilität sind wir ein zuverlässiger Partner für wichtige Zulieferer und Kunden der Automobilbranche.



Stark durch Individualität und Vielseitigkeit – starten Sie mit uns in die Zukunft!



## Aufgabenbereich



- Unterstützung bei der Erstellung von Regelreports, Abweichungsanalysen und Ad-Hoc-Reports

- Abstimmung von Reports und Auswertungen mit den Fachbereichen

- Mitwirkung bei internen Projekten

- Übernahme allgemeiner Controlling Tätigkeiten



## Anforderungsprofil



- Ein Einstieg im Controlling für Nachwuchstalente – analytisches Denken, Lernbereitschaft und Entwicklungswille stehen für uns klar vor einem lückenlosen Lebenslauf.

- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare

- Studium im MINT-Bereich oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder vergleichbare wünschenswert

- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

- Starkes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität

- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



## Wir bieten



- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr

- Ein spannendes Aufgabenfeld in einem innovativen, wachsenden Familienunternehmen

- Ortsunabhängiges Arbeiten durch Firmenlaptop möglich

- Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

- Familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie eine ausgeprägte Teamkultur

- Schnelle Verantwortungsübernahme, die Möglichkeit etwas zu bewegen und Prozesse zu optimieren

- Unterstützung beim Aufbau des Lebensmittelpunktes im Großraum Espelkamp und attraktive Lebensbedingungen für Familien

- Fahrrad-Leasing über Businessbike – auch für Ehepartner

- Vielzahl an Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits

- Vollumfängliches, betriebliches Work-Life-Balance Programm über „machtfit“

- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung