Arbeitgeber: people to business GmbH
Rechne mit uns! – Junior Datenanalyst:in (w/m/d)

Köln-Porz | Start: zeitnah

people to business GmbH – dein Karrierecoach für spannende Jobs in der Finanz- und IT-Welt. Wir verbinden dich mit Top-Arbeitgebern und öffnen Türen in den Bereichen Personal, Digitalisierung und Beratung.

Für einen führenden Großkonzern in Köln-Porz suchen wir dich als:

Junior Datenanalyst:in (w/m/d)

Deine Aufgaben:

- Durchführung von Datenauswertungen und Analysen
- Aufbau und Pflege von Dashboards, Reports und Cash-In-Templates
- Erstellung und Prüfung von Differenzreports sowie Klärung von Abweichungen
- Aufbereitung komplexer Sachverhalte in Excel – verständlich und lösungsorientiert
- Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Lösungsideen aus den Analysen
- Pflege und Abstimmung von Debitorenkonten
- Überwachung des Zahlungsverkehrs und des Mahnwesen

Was du mitbringst:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Erste Erfahrung in der Buchhaltung oder im Controlling
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, SAP von Vorteil
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
- Kommunikationsstark und zuverlässig

Deine Vorteile:

- Attraktive Vergütung über Tarif
- Jobticket – auch für private Fahrten nutzbar
- Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
- Feste Arbeitszeiten (Mo–Fr) – kein Schichtdienst
- Sehr gute Anbindung mit ÖPNV und Parkplätzen vor Ort
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Konzernumfeld

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann schick uns deine Bewerbung an bewerbung@peopletobusiness.de

oder melde dich direkt bei Fabian Frömbgen unter 0221 88885274.

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Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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