Junior IT Change Manager*in (m/w/div)

Deutsche Rentenversicherung Bund

97084 Würzburg - Deutschland

Informatiker/in Arbeit Teilzeit Nachmittag ab 14.10.2025

Beschreibung

**Junior IT Change Manager*in (m/w/div)**

- Ort Würzburg
- Vergütung Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV (53.380,10-83.414,27 Euro)
- Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Beschäftigung Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)
- Bewerbungsfrist 11. November 2025
- Ausschreibungsnummer 05-072-2025

## Aufgaben

- Koordinieren des IT-Change-Managements in Bezug auf die technischen und fachlichen Anforderungen
- Begleiten und Dokumentieren der Changes
- Planen und Koordinieren von Wartungsterminen
- Vorbereiten von Entscheidungen des Change Advisory Board
- Erstellen von Berichten, Stellungnahmen und Vorlagen zum Change-Management
- Weiterentwickeln des Change-Prozesses

## Tätigkeitsbereich

Die Abteilung DRV-IT DSRV & Services koordiniert die IT der Deutschen Rentenversicherung (DRV), betreibt die Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und leistet unterschiedlichste Services für alle Träger der DRV. Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team (aktuell sechs Personen) unterstützt alle Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende im IT-Betrieb bei zentralen Aufgaben. Hierzu zählen auch die Aufgaben aus dem ITIL-Prozessmanagement wie zum Beispiel Change-Management und Demand-Management sowie die dazugehörigen Dokumentationsprozesse.

## Profil

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel eine IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Change-Management
- Aktuelle Kenntnisse in IT-Prozessen (zum Beispiel ITIL)
- Idealerweise haben Sie auch praktische Erfahrungen in der Installation, Administration und Konfiguration von IT-Systemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) in Wort und Schrift setzen wir voraus
- Sie zeichnet eine selbstorganisierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus
- Teamfähigkeit und Lernbereitschaft runden Ihr Profil perfekt für uns ab

## Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist die besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.