(Junior) IT Security Coordinator (m/w/d)

Über uns Für unseren langjährigen Mandanten aus dem Raum Münster,
ein innovatives und etabliertes Unternehmen mit rund 4.000
Mitarbeitenden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
(Junior) IT-Security Coordinator (m/w/d) . In dieser Position
übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen
IT-Infrastruktur und IT-Security und gestalten die Sicherheits- und
Netzwerklandschaft eines international aufgestellten Unternehmens
aktiv mit. Im Fokus stehen dabei die Umsetzung konzernweiter
Sicherheitsanforderungen, die Steuerung externer Dienstleister sowie
die Weiterentwicklung moderner Netzwerk- und Security-Strukturen über
rund 150 Standorte hinweg. Nachdem ein über Jahre entstandener
Investitionsstau erfolgreich aufgelöst und entsprechende Budgets
freigegeben wurden, bietet sich die passende Gelegenheit, die
IT-Landschaft grundlegend zu erneuern und auf Zukunftssicherheit,
Skalierbarkeit sowie nachhaltige technologische Standards
auszurichten. Ihr Tätigkeitsfeld Security & Rollout Zentrale
Schnittstelle zwischen IT, konzernweiter Security und externem SOC
Umsetzung von Sicherheitsanforderungen in konkrete Maßnahmen und
standortübergreifende Rollouts Bewertung und Begleitung der
Bearbeitung sicherheitsrelevanter Incidents Netzwerk & Steuerung
Steuerung externer Provider für LAN/WAN, SD-WAN und VPN inklusive
Begleitung von Providerwechseln Sicherstellung eines zuverlässigen
WLAN-Betriebs an rund 140 Standorten Koordination technischer
Umsetzungen mit internen IT-Teams und externen Partnern Ihr Profil
Netzwerk & Security Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im
IT-Bereich, z. B. Fachinformatik für Systemintegration oder
IT-Security Mehrjährige Erfahrung im Betrieb oder in der Steuerung
von Unternehmensnetzwerken Gute Praxiskenntnisse in LAN/WAN, SD-WAN,
Firewalls und VPN Erfahrung mit IT-Security-Themen wie Hardening,
Patch-Management und Incident Handling Steuerung & Kommunikation
Erfahrung in der Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister
Kommunikationsstärke und ein gutes Verständnis für technische
Zusammenhänge Ihre Vorteile Attraktives Jahresbruttogehalt bis zu
75.000 € Flexible Arbeitsmodelle mit 40–60 % Remote-Anteil &
flexiblen Arbeitszeiten Moderne IT-Ausstattung für effizientes
Arbeiten ️ Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
Unbefristeter Vertrag & langfristige Entwicklungsperspektiven
Strukturiertes Onboarding & individuelle Einarbeitung Vielfältige
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Haben wir
Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden
Sie Ihre Unterlagen gerne direkt an Herrn Philip Heldmann unter
p.heldmann@hyrup.de oder bewerben Sie sich schnell und unkompliziert
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unter 0211 54247134.