Arbeitgeber: Raiffeisendruckerei GmbH

Die Raiffeisendruckerei ist Spezialist für Kartensysteme sowie Personalisierungslösungen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. In enger Vernetzung mit DG Nexolution eG in Wiesbaden, stellt die Raiffeisendruckerei GmbH alle Debit- und Kreditkarten sowie Geldkarten und sonstige Wertkarten für die Genossenschaftsbanken wie auch für weitere Kunden her. Damit ist sie ein Hightech-Unternehmen sowohl in der Fertigungstechnik als auch im Datenhandling. - Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalarbeit, insbesondere Bescheinigungswesen, Pflege von Personalstammdaten, Vertragserstellungen und -anpassungen sowie Zeugniserstellung - Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Organisation und Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding - Bearbeitung und Koordination von Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem - Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Rekrutierung sowie zielgerichtete Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse - Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung - Betreuung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems - Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung bei der Personalkostenplanung - Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten - Schrittweise Übernahme von fachlicher Verantwortung und Entwicklung in eine qualifizierte Expertenfunktion innerhalb des Personalbereichs - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung im Personalwesen - Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie fundierte Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes - Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse moderner HR-Systeme sind von Vorteil - Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per Upload über unser Portal.