Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Recruiting & Personalentwicklung

Arbeitgeber: expertum GmbH

HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Befristet bis 31.10.2027 Für unseren
namhaften Kunden, einen international führenden Technologie- und
Industriekonzern, suchen wir Sie als engagierten Junior
HR-Sachbearbeiter (m/w/d). Es erwartet Sie ein innovatives Umfeld, in
dem Sie aktiv Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und
HR-Kommunikation mitgestalten können. Der Einsatz ist zunächst bis
zum 31.10.2027 geplant. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Recruiting und
Bewerbermanagement: Sie unterstützen beim Erstellen und
Veröffentlichen von Stellenanzeigen, übernehmen die
Bewerberkommunikation, koordinieren Vorstellungsgespräche und wirken
bei der Vorauswahl sowie bei ersten Gesprächen mit.
Personalverwaltung: Sie begleiten Mitarbeitende vom Eintritt bis zum
Austritt, pflegen Personalakten und Stammdaten und unterstützen bei
der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
Zeiterfassung: Sie betreuen das Zeiterfassungssystem, bearbeiten
Abwesenheiten und Überstunden und nehmen erforderliche Korrekturen
vor. Personalentwicklung: Sie unterstützen die Organisation von
Schulungen und weiteren Entwicklungsmaßnahmen. BEM und Arbeitsschutz:
Sie begleiten organisatorisch das betriebliche
Eingliederungsmanagement und koordinieren Themen wie
Vorsorgeuntersuchungen, Unterweisungen und die Ausgabe persönlicher
Schutzausrüstung. HR-Kommunikation und Veranstaltungen: Sie wirken an
Intranet-Beiträgen und Newslettern mit und unterstützen bei internen
Veranstaltungen, Kulturinitiativen und Messen. HR-Projekte und
Büroorganisation: Sie unterstützen die Planung, Umsetzung und
Nachbereitung von HR-Projekten, etwa Software-Einführungen und
Prozessverbesserungen. Postbearbeitung, Ablage und Digitalisierung von
Unterlagen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. DAS BRINGEN SIE MIT:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als
Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d),
idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare
Qualifikation. Gute Kenntnisse in der Personalverwaltung; erste
praktische Erfahrung im HR-Bereich und Berührungspunkte mit dem
Recruiting sind von Vorteil. Einen sicheren Umgang mit MS Office ,
insbesondere Word, Excel und PowerPoint, sowie die Fähigkeit, sich
schnell in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten. Sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Freude an der Kommunikation
mit Mitarbeitenden und Bewerbenden. Eine sorgfältige, strukturierte
Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft. Offenheit für
Veränderungen und Interesse daran, neue Abläufe und digitale
Anwendungen mitzugestalten. WIR GARANTIEREN IHNEN: Vergütung nach dem
GVP-Tarifwerk sowie gegebenenfalls anwendbare Branchenzuschläge.
Einen vielseitigen HR-Einsatz mit geplantem Einsatzzeitraum bis zum
31.10.2027 . 38 Wochenstunden ohne Schichtarbeit und festgelegte
Kernarbeitszeiten. Persönliche Begleitung durch Ihr expertum-Team
während des Bewerbungsprozesses und Ihres Einsatzes. LEBENSLAUF
GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten.
Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die
übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig.
Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen
lassen. Wir freuen uns auf Sie!