Junior-Produktmanager:in (m/w/d) – E-Government & digitale Verwaltung

Du möchtest verstehen, wie digitale Produkte entstehen und aktiv daran mitarbeiten?

NOLIS ist ein bundesweit erfolgreicher Anbieter von Internet-Portalen und webbasierter Software. Unsere Lösungen werden täglich in über 450 Kommunen eingesetzt und helfen dabei, Verwaltungsprozesse effizienter und digitaler zu gestalten.

Wir entwickeln eine Vielzahl an Softwareprodukten, darunter:

• NOLIS | Kita-Platz

• NOLIS | Schulkind

• NOLIS | Recruiting

• NOLIS | Rathausdirekt

• NOLIS | Rathausintern

Je nach Interesse und Entwicklung übernimmst du Verantwortung für eines oder mehrere dieser Produkte und entwickelst dich Schritt für Schritt in die Rolle als Produktmanager:in.
Deine Aufgaben bei uns:

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte

• Du hilfst dabei, Anforderungen zu strukturieren und zu priorisieren

• Du analysierst Nutzerbedürfnisse und bringst eigene Ideen ein

• Du begleitest die Umsetzung neuer Funktionen gemeinsam mit der Entwicklung

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Qualitätssicherung von Releases

Zusätzlich (vertriebsnah / Pre-Sales):

• Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten und Präsentationen

• Du wirkst bei Ausschreibungen (öffentliche Vergaben) mit

• Du bereitest Produktpräsentationen vor und begleitest diese

• Du bringst Feedback aus Kunden- und Vertriebsprozessen ins Produkt ein

• Du unterstützt bei der fachlichen Klärung von Kundenanfragen

Was wir von dir erwarten:

• Interesse an digitalen Produkten und Software

• Erste relevante Berufserfahrung, z. B. aus Praktika, Ausbildung oder Nebenjobs

• Ein gutes Gespür für nutzerfreundliche Prozesse und Anwendungen

• Strukturierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft

• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln

• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 oder C2)

Was wir dir bieten:

• Jahresbruttogehalt von ca. 40.000 € bis 50.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung (das Jahresbruttogehalt beinhaltet Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ggf. Fahrtkosten)

• Zusätzliche Treueprämie, abhängig von der Betriebszugehörigkeit (ab dem 5. Jahr)

• Dynamisches Gehaltsmodell, bei dem du durch Engagement und erfolgreiches Wirken deine Gehaltsentwicklung aktiv beeinflussen kannst

• Vermögenswirksame Leistungen

• Spannende Aufgaben in einem angenehmen und familiären Betriebsklima

• Möglichkeit, schnell selbst Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewirken

• 30 Tage Jahresurlaub

• Regelmäßige Teamevents

• Modernes Arbeitsumfeld mit Gleitzeit

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten (jedoch mind. 2 Tage pro Woche vor Ort - nach der Einarbeitung - für ein effizientes Teamwork)

• Fort- und Weiterbildungen im Rahmen Deiner Tätigkeit

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.