Junior Projektmanager Obsoleszenzmanagement (m/w/d)

Arbeitgeber: Akkodis Germany Tech Experts GmbH

Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 40.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander - von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.


Kundendetails

Für unseren namhaften Geschäftspartner in Kiel, einem der führenden Systemanbieter für Schiffe und U-Boote, suchen wir einen Junior Projektmanager Obsoleszenzmanagement (m/w/d) - ab sofort.


Stellenbeschreibung

* Pflege und Weiterentwicklung von Obsoleszenzmanagement-Sachstandsübersichten sowie Risikoregistern für laufende Projekte
* Unterstützung bei der Erstellung, Konsolidierung und Nachverfolgung projektspezifischer Obsoleszenzmanagement-Reports
* Mitwirkung bei der Erarbeitung von Obsoleszenzwarnungen sowie der Ableitung geeigneter Lösungsansätze
* Koordination und Überwachung der Schnittstellen zu Lieferanten und Unterauftragnehmern im Rahmen des Obsoleszenzmanagements
* Teilnahme an projektbezogenen Meetings und Unterstützung der Projektteams bei obsoleszenzrelevanten Fragestellungen


Profil

* Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, eine vergleichbare Qualifikation oder eine technische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
* Idealerweise praktische Kenntnisse im Obsoleszenzmanagement komplexer Produkte oder im technischen Projektumfeld
* Sicherer Umgang mit MS Office; wünschenswert sind Prozess- und Methodenkenntnisse im Obsoleszenzmanagement sowie ein gutes technisches Verständnis
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein proaktives und kooperatives Auftreten
* Sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse


Das Angebot

* Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
* Teamspirit und Diversität
* Work-Life-Balance
* Attraktive Vergütung
* Sozialleistungen
* Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Team- und Sportevents
* Globales Netzwerk
* Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.