Arbeitgeber: FERCHAU GmbH Niederlassung Braunschweig
Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.

## Junior Recruiter (m/w/d)

**Das sind deine Aufgaben in unserem Team**
* Active Sourcing & Talent Attraction: Du identifizierst passende Talente über Karriereplattformen, Netzwerke und unsere interne Datenbank und begeisterst sie aktiv für spannende Projekte.
* Recruiting End-to-End: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Kandidatenansprache über das Matching bis zur erfolgreichen Besetzung.
* Interviews & Candidate Experience: Du führst telefonische, digitale und persönliche Interviews und sorgst für eine professionelle Candidate Journey.
* Bewerbermanagement: Du koordinierst Termine, steuerst den Auswahlprozess und bist zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen.
* Talent Matching: Du erkennst Potenziale, vergleichst Qualifikationen mit Kundenanforderungen und bringst die richtigen Menschen mit den passenden Projekten zusammen.
* Employer Branding & Personalmarketing: Du unterstützt bei Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Social-Media-Aktivitäten zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

**Deine Vorteile bei uns**
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
* Fit bleiben mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First
* Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
* Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare)
* Deutlich mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben
* Urlaubsgeld nach Tarifvertrag

**Das bringst du mit**
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Interesse an Recruiting, HR oder Vertrieb
* Begeisterung für den Umgang mit Menschen sowie Freude daran, Talente zu identifizieren und zu gewinnen
* Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
* Interesse an modernen Recruiting-Methoden, Active Sourcing und digitalen Recruiting-Kanälen
* Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA37-53108-BS bei Herrn Simon Günster. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Bewerbungsformular: [Zum Bewerbungsformular](https://recruiting.ferchau.com/de/de/junior-recruiter-520741)
Stellenausschreibung auf unserer Homepage: [Zur Anzeige auf der Karriereseite](https://touch.ferchau.com/de/de/job/520741/junior-recruiter)Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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