Arbeitgeber: uniVersa Lebensversicherung a. G.
**Deine Aufgaben** 
* Selbstständige Planung, Durchführung und Dokumentation von Revisionsprüfungen in allen Unternehmensbereichen
* Einsatz von Datenanalysetools
* Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen
* Ergebnispräsentation und Abstimmung mit Führungskräften
* Begleitung und Nachverfolgung von Optimierungsmaßnahmen
* Beratung der Fachbereiche zum Internen Kontrollsystem

 **Dein Profil** 
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder IT-orientiertes Studium
* Hohe IT-Affinität und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel und OneNote
* Interesse an datenbasierten Prüfverfahren
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
* Überzeugendes, sachliches Auftreten und Argumentationsgeschick

 **Deine Benefits** 
* Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
* Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
* Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
* 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
* Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
* 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres HausesDeine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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