Beschreibung
Über uns Keine Agentur. Kein Startup mit Kicker. Kein Konzern mit
PowerPoint-Karrierepfaden.Wir sind seit 2010 die, die
Personalabteilungen aufräumen – Recruiting, Prozesse, Führung,
alles. Über 600 Kunden im Mittelstand und öffentlichen Sektor holen
sich bei uns, was intern nicht rundläuft. Wir sind ein kompaktes
Team, das groß denkt – direkt, ehrgeizig, effizient.Hier zählt,
was Du bewirkst – nicht, was in deinem Lebenslauf steht. Wenn Du
liefern willst, statt nur mitzulaufen, bist Du hier richtig. Du
verdienst dir dein Gehalt bei uns mit … Anrufen statt abwarten: Du
rufst täglich 100 Entscheider an – direkt, kalt, wirkungsvoll.
Klartext statt Gelaber: Du stellst kluge Fragen, erkennst Probleme und
führst echte Gespräche – ohne Show, ohne Spielchen. Leistung, die
man sieht: Du bringst Termine, keine Ausreden – das sieht man am
Ergebnis. Druck aushalten und liefern: Du bleibst fokussiert, wenn
andere aufgeben – auch bei Absagen, Tempo und Stress. Vorwärts
statt verwalten: Du wächst mit echten Gesprächen – nicht mit
Schulungsvideos. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung – z. B.
Kaufmann/-frau für Büromanagement, Einzelhandel, Immobilien,
Großhandel oder Personaldienstleistung oder relevantes Studium Erste
Erfahrung im Vertrieb – z. B. Callcenter, Verkauf, Promotion,
Personaldienstleistung oder Nebenjob im Vertrieb Ehrgeiz und
Eigeninitiative – du willst besser werden, holst dir Feedback und
gehst eigenständig in Aktion Natürliches und überzeugendes
Auftreten am Telefon – klar, präsent, und du bleibst souverän,
auch wenn’s Nein heißt Echtes Interesse an HR-Themen – du willst
verstehen, worüber andere nur reden Und klar: Wenn du nur laberst,
statt zu liefern – bist du bei uns falsch. Wir suchen Leute, die
machen. Unser Angebot Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – dein
Einsatz bestimmt dein Einkommen 30 Tage Urlaub, steuerfreie Extras &
Corporate Benefits – klar geregelt, fair verteilt Verkürzte
Probezeit auf 3 Monate – klare Erwartung, klare Perspektive
Einarbeitung heißt bei uns: direkt rein, direkt lernen – keine
Theoriephasen, sondern Training on the Job mit ehrlichem Feedback
Aufstieg zum Sales Consultant in 12–18 Monaten – wenn du lieferst,
bekommst du Verantwortung Ein Team, das dich fordert, fördert und
ernst nimmt – ohne Machtspielchen, ohne Titel-Theater
Work-Money-Balance statt Work-Life-Illusion – du gibst Gas und
gönnst dir, was dir wirklich Spaß macht Bereit? Dann los. Du willst
rein in den Vertrieb, Verantwortung übernehmen und zeigen, was du
kannst?Dann reicht uns dein Lebenslauf. Mail an:
willkommen@arbeitgebergold.de Julian Seeliger, Teamleiter Sales