Junior Sales Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main - Deutschland

Sales-Manager/in Arbeit Vollzeit ab 26.08.2026

Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere

Beschreibung

Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Robert Half Deutschland - Delivery Center Strategic Accounts - Office

# Junior Sales Manager (m/w/d)

Für einen unserer Kunden aus der Industrieautomation suchen wir für die Standorte Berlin, Dresden, Erfurt, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Nürnberg, Regensburg, Stuttgart, Mannheim und Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Sales Manager (m/w/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half. Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Vorteile bei Robert Half:

- Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen und die interne Robert-Half Weiterbildungsplattform
- Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen

Aufgaben:

- Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets
- Beratung von Bestands- und Neukunden zu innovativen technischen Lösungen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Durchführung von Kundenterminen im Außendienst
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterung des Kundenportfolios
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Kollegen

Anforderungsprofil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker, Fachwirt oder Betriebswirt
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative

Weitere Informationen:

- Standort: s.o.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann Bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse (Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) an die unten angegebene E-Mail-Adresse:

Verena Colling

Sr. Talent Recruiting Manager

E: verena.colling@roberthalf.de

T: 069 256247009

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Ref-Nr.: 13021501

Aktualisiert: 29.08.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
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