Junior Talent Acquisition Consultant – Tech Recruiting (m/w/d)

Arbeitgeber: Exclusive Associates

Überblick Du möchtest im B2B-Vertrieb durchstarten und suchst eine

Position, in der du Kundenbeziehungen aktiv aufbaust, Unternehmen

strategisch berätst und deine Verhandlungskompetenz

weiterentwickelst? Du hast Spaß daran, mit Ansprechpartnern auf

Managementebene zu kommunizieren und Unternehmen bei der Besetzung

wichtiger IT- und Tech-Positionen zu unterstützen? Dann bietet dir

diese Position die Möglichkeit, deine Vertriebsstärke mit dem

spannenden Umfeld der Personalberatung zu verbinden und dir

langfristig ein starkes B2B-Netzwerk aufzubauen. Wer wir sind

Exclusive Associates steht für moderne Personalberatung mit

langjähriger Erfahrung. Seit knapp zwei Jahrzehnten unterstützen wir

Unternehmen aus den Bereichen IT, Engineering und Tech dabei,

qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Unser modernes

Penthouse-Büro im Herzen von Düsseldorf bietet dabei den passenden

Rahmen für eine offene und dynamische Arbeitskultur. Mit modernen

Cloud-Lösungen, KI-gestützten Tools und innovativen

Recruiting-Methoden arbeiten wir zeitgemäß und effizient. Was uns

besonders ausmacht? Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege,

offene Kommunikation und ein starkes Miteinander. Wir legen Wert

darauf, dass jeder eigene Ideen einbringen und sich fachlich wie

persönlich weiterentwickeln kann – und natürlich kommen gemeinsame

Erfolge und Team-Events bei uns ebenfalls nicht zu kurz. Deine

Aufgaben Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung deines eigenen

B2B-Kundenportfolios im IT- und Tech-Umfeld Identifikation von

Kundenbedarfen und Entwicklung individueller Recruiting- und

Besetzungslösungen Enge Zusammenarbeit mit unserem Sourcing-Team, um

passende Fach- und Führungskräfte für unsere Kunden zu gewinnen

Eigenständige Durchführung von Kundengesprächen, Verhandlungen und

Vertragsabschlüssen Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess

– von der ersten Kontaktaufnahme über die Akquise bis hin zur

erfolgreichen Besetzung Präsentation unseres Leistungsportfolios

gegenüber HR-Verantwortlichen, Fachbereichsleitern und

C-Level-Ansprechpartnern Dein Profil Abgeschlossenes Studium, z. B. in

BWL, Kommunikationswissenschaften oder HR, oder eine vergleichbare

kaufmännische Ausbildung – motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls

herzlich willkommen Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Customer Success

oder in der Personaldienstleistung ist ein Plus, aber kein Muss

Kommunikationsstarkes und überzeugendes Auftreten sowie Spaß an

Gesprächen und Verhandlungen mit Unternehmenskunden Selbstständige,

strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an

Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Interesse an IT,

digitalen Entwicklungen und innovativen Zukunftsthemen Sehr gute

Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits Ein moderner Penthouse-Arbeitsplatz mit

Wohlfühlatmosphäre und beeindruckendem Blick über Düsseldorf

Kostenfreie Getränke, hochwertige Kaffeespezialitäten, frisches Obst

und Snacks für deine optimale Versorgung im Arbeitsalltag

Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Aktivitäten und Firmenfeiern,

die für Abwechslung und ein starkes Teamgefühl sorgen Attraktive

Incentives und besondere Anerkennungen für individuelle Leistungen

und gemeinsame Teamerfolge Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

durch interne Trainings, die EA Academy und ein persönliches

Mentoring Ein zukunftssicherer Karriereweg in einer wachsenden und

krisenresistenten Branche mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

Ein offenes, wertschätzendes Team und eine strukturierte

Einarbeitung, bei der du von Anfang an Unterstützung auf Augenhöhe

erhältst Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende deine Unterlagen an Fjolla Mexhuani unter

f.mexhuani@exclusive.de.com . Für Fragen stehe ich dir auch gerne

telefonisch unter 0211 975 300 27 zur Verfügung. Für diese Position

ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem

Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position

requires local presence in Germany. Applications from outside Germany

unfortunately cannot be considered.