Justizfachangestellte/r

Am Arbeitsgericht Stade ist im ehemals mittleren Dienst zum 01. Januar 2027 der

Arbeitsplatz

eines Mitarbeiters / einer Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich der Serviceeinheiten

(Geschäftsstellen i.S. § 153 GVG)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder bei entsprechender

Qualifikation maximal in Entgeltgruppe 9a. Sie erhalten neben dem Gehalt noch

eine jährliche Sonderzahlung nach TV-L. Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr.

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst. Das Arbeitsgericht Stade ist eines von 15 Arbeitsgerichten in Niedersachsen. Es ist zuständig für Arbeitsrechtsstreitigkeiten in den Landkreisen Cuxhaven und Stade.

Ihr künftiger Tätigkeitsbereich umfasst sämtliche, in der Geschäftsstelle eines Arbeitsgerichts anfallenden Tätigkeiten. Hierzu gehören im Wesentlichen:

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Akten- und Schriftgutverwaltung sowie Postbearbeitung

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Berechnung und Überwachung von Fristen

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Verwaltung von Terminen

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Anfertigung von Gerichtsladungen

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Erteilung von Ausfertigungen und Abschriften

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Veranlassung und Überwachung von Zustellungen

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Erledigung und Fertigung des kleinen und großen Schreibwerks (u.a. Sitzungsprotokolle, Beschlüsse, Urteile) sowie in Ausnahmefällen Protokollführung während der Sitzung

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selbstständige Erstellung und Bearbeitung von Kostenrechnungen inkl. der Anweisung von Zeugen-, Dolmetscher- und Sachverständigenentschädigungen

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selbstständige Erstellung und Bearbeitung der monatlichen Statistiken

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Feststellung der Rechtskraft und Erteilung von Rechtskraftbescheinigungen

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Kontakt zu Anwaltschaft, Parteien, Sachverständigen und sonstigen Beteiligten

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Umgang mit Publikum

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Aufnahme von Erklärungen, Anträgen, Rechtsbehelfen und Rechtsmitteln

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Vorbereiten und eigenständige Bearbeitung von Verfügungen

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Beantwortung von Sachstandsanfragen

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Bedienung des elektronischen Gerichts- und Verwaltungspostfachs (EGVP) mit sämtlichen dazugehörigen Tätigkeiten – besonders im Hinblick auf die Einführung der elektronischen Akte

Ihre Aufgaben führen Sie mit einer spezifischen Anwendersoftware (e²A und EUREKA-Fach) aus. Fundierte Kenntnisse im Haushaltswirtschaftssystem Infor LN UI sind wünschenswert.

Einstellungsvoraussetzung ist der erfolgreiche Abschluss der Justizfachangestellten- oder der Ausbildung zur Justizfachwirtin/zum Justizfachwirt mit der Abschlussnote „befriedigend“ oder besser oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r) mit der Note "befriedigend" oder besser.

Darüber hinaus werden ein sicherer Umgang mit der IT und den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Word, Outlook und Excel) vorausgesetzt, da der elektronische Rechtsverkehr eröffnet ist und die Einführung der elektronischen Akte vor Kurzem vollzogen wurde.

Neben Ihren fachlichen Qualifikationen erwarten wir Kooperations- und

Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft sowie Sorgfalt

und Verantwortungsbewusstsein für die tägliche Arbeit. Darüber hinaus sind für die

Bewältigung der Aufgaben gute schreibtechnische Fertigkeiten (mindestens 180 Anschläge

pro Minute) erforderlich.

Die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse anzueignen und an Fortbildungen teilzunehmen,

wird erwartet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und

Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Nachweis einer bestehenden

Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte Ihrem Bewerbungsschreiben beigefügt werden.

Das Land Niedersachsen strebt eine Erhöhung des Männeranteils in allen Bereichen und

Positionen an, in denen Männer unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Männern werden

daher im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) besonders begrüßt.

Eine aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen

Eintrittstermins senden Sie bitte bis zum 15.12.2026 (Eingang beim Arbeitsgericht

Stade) entweder

per E-Mail an ARSTD-Verwaltungspoststelle@justiz.niedersachsen.de

oder postalisch an das Arbeitsgericht Stade – Die Direktorin – Ritterstraße 2, 21682 Stade.

Eventuelle Fragen können Sie ebenfalls an die angegebene E-Mail-Adresse richten.

Wir bitten um Verständnis, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen, insbesondere

fehlende Nachweise von Ausbildungsabschlüssen und Arbeitszeugnissen dazu führen

können, dass Sie im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Die zugesandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter

Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Sofern Sie die Rücksendung

der Unterlagen wünschen, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter und adressierter

Rückumschlag beizufügen.

Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre

Daten in einer Übersicht (Excel) erhoben. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden

diese gelöscht.

Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie

unter: https://arbeitsgericht-stade.niedersachsen.de unter „Wir über uns - Datenschutz“.