Beschreibung

**STELLENAUSSCHREIBUNG**

Die Marktstadt Waldbröl ist wirtschaftlicher und verkehrsmäßiger Mittelpunkt des südlichen Oberbergischen Kreises sowie Schulstadt mit 6 allgemeinbildenden Schulen für die Region. Die Stadtverwaltung mit ihren ca. 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als moderne Kommunalverwaltung und kompetenter Ansprechpartner für ihre ca. 20.000 Einwohner, Gäste und Unternehmen.
Die Marktstadt Waldbröl bietet zum 1. August 2026 einen Ausbildungsplatz als
Kauffrau/Kaufmann für Freizeit und Tourismus (m/w/d)
an.
In der praktischen Ausbildung wirst Du touristische Produkte sowie Dienstleistungen entwickeln, vermitteln und verkaufen. Du wirst Aktionen inszenieren, Veranstaltungen durchführen, bei der Entwicklung von Marketingmaßnahmen mitwirken und diese umsetzen. Darüber hinaus bist Du für die Erstellung von Beiträgen und Texten für Social-Media-Accounts sowie Werbeanzeigen zuständig. Außerdem bekommst Du Einblicke in die verschiedenen Aufgabenbereiche der Stadtverwaltung.

**Wir bieten Dir:**

- Eine sehr abwechslungsreiche, spannende, qualifizierte und umfassende 3-jährige Ausbildung mit ganz unterschiedlichen Projekten & Events
- Eine theoretische Ausbildung am Alfred-Müller-Armack-Berufskolleg in Köln
- Direkte Mitarbeit an „echten“ Aufgaben und Projekten (bei uns gibt es im Jahresverlauf über 50 Events, die wir organisieren; zudem sind wir für die touristische Vermarktung der Marktstadt zuständig und bauen in Deiner Ausbildungszeit eine neue Multifunktionshalle, die mit Leben gefüllt werden möchte)
- Eigene Aufgabenbereiche, die Du nach guter Einarbeitung eigenverantwortlich übernehmen kannst
- Flache Hierarchien und eine Zusammenarbeit mit Vorgesetzten sowie Kollegen/innen auf Augenhöhe
- Eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, u.v.m.
- Die monatliche Ausbildungsvergütung variiert je nach Ausbildungsjahr und Tarifvertrag. Sie beträgt aktuell zwischen 1.293,26 € und 1.389,02 € (brutto). Eine Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss ist grundsätzlich vorgesehen.

**Du bringst mit:**

- Mindestens die Fachoberschulreife
- Gute Deutschkenntnisse sowie Allgemeinbildung, ggfs. Fremdsprachenkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Kreativität, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Du bist kommunikativ und kontaktfreudig
- Du bist in Deiner Freizeit gerne in unserer Region unterwegs und unternehmungsfreudig; im besten Fall gehören wandern oder biken zu Deinen Hobbys
- Du hast ein Fabel für die Region Oberberg, möchtest aktiv an deren Belebung sowie Durchführung von Veranstaltungen und Freizeitangeboten mitwirken

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Ablauf der unten genannten Frist aufgrund der Bewerberprofile eine Vorauswahl. Findet Deine Bewerbung hierbei bereits eine Berücksichtigung, wirst Du zu einem Test eingeladen. Nach Auswertung der Testergebnisse freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen im Vorstellungsgespräch.
Die Marktstadt Waldbröl hat sich die berufliche Gleichstellung von Mann und Frau zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden nach dem Schwerbehindertengesetz bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann sende uns bitte Deine Bewerbung mit Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisabschriften als pdf-Dokument bis spätestens zum 15.10.2025 an personalamt@waldbroel.de oder alternativ schriftlich an folgende Postadresse:
Marktstadt Waldbröl, Personalamt, Nümbrechter Straße 19, 51545 Waldbröl.
Für Rückfragen stehen die Ausbildungsleiterin Frau Hildegard Weber, unter der Telefonnummer 02291 85105, oder Herr Martin Finke von der Wir für Waldbröl GmbH, unter der Telefonnummer 02291 9099808, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Neugierig? Fragen?
Komm vorbei und lern uns kennen! Auch ein Schnuppertag oder Praktikum ist kein Problem.
Meld‘ Dich einfach per Mail oder WhatsApp: martin.finke@wir-fuer-waldbroel.de/0160 3308922.

Hinweise zum Datenschutz:

1. Bitte keine Originaldokumente einreichen.
2. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden personenbezogene Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiter/innen der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle sich beworben wurde – und den Mitarbeiter/innen der Personalabteilung mitgeteilt werden.
3. Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
4. Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.