Beschreibung

Du suchst eine neue, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe? Nutze die Chance - wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Alltagsheld (m/w/d) für unseren Standort Amberg in Vollzeit. **Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**

**Dazu möchten wir uns natürlich auch kurz bei Dir vorstellen:** Wir, der Zweckverband Kommunale Verkehrssicherheit Oberpfalz, sind eine Behörde mit Sitz in Amberg. Für unsere angeschlossenen Kommunen, das sind aktuell über 160 in der Oberpfalz, Niederbayern, Mittel- und Oberfranken, kümmern wir uns um die Verkehrssicherheit. Und das auf vielfältige Art und Weise. Zum einen überwachen wir den ruhenden und fließenden Verkehr, um Falschparkern in die Schranken zu weisen und Raser auszubremsen. Zum anderen hat unser Kommunaler Ordnungsdienst ein wachsames Auge auf die Einhaltung bestehender Regelungen unserer Kommunen. Darüber hinaus starten wir regelmäßig innovative Projekte. Paradebeispiel: unsere Elterntaxi- Aktion.

Unsere Anforderungen
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- eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel oder vergleichbare Ausbildung oder als Verwaltungsfachangestellt/e mit Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung oder BL I
- einen Führerschein der Klasse B
- ein gutes technisches Verständnis
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- fundierte Kenntnisse mit MS-Office
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- immer neue Ideen für unser Merchandise

Ihre Aufgaben
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- Unterstützung der Leitung bei alltäglichen administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Unterstützung der Abteilung Beschaffung im operativen Tagesgeschäft, vor allem bei:

- Durchführung von Beschaffungen jeglicher Art
- Einholung von Angeboten und Führen von Preisverhandlungen
- Abwicklung von Schadens- und Unfallmeldungen
- IT-First-Level-Support für Mitarbeitende
- Unterstützung bei der Liegenschaftsverwaltung
- Betreuung des gesamten Fuhrparkprozesses (z. B. Fahrzeugbeschaffung, Wartung, Rückgabe)
- Ansprechperson für Mitarbeitende in sämtlichen Fuhrparkangelegenheiten
- Vergabe von Aufträgen und Begleitung der Vertragsabwicklung
- Bearbeitung und Nachverfolgung von Reklamationen

- Vertretung innerhalb des Gesamtbereichs „Zentrale Dienste“
- Unterstützung der Leitung bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben

Wir bieten
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- spitzenmäßige Kollegen ;-)
- ein toller Team-Spirit & respektvolles Miteinander
- eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flache Hierarchien, offene Türen, moderne Werte
- Mitarbeiter- und Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung

Die Bezahlung erfolgt entsprechend dem TVöD (Tarifvertrag öffentlicher Dienst) Entgeltgruppe 7 und den Sozialleistungen des öffentlichen Diensts. Wöchentliche Arbeitszeit: 40 Stunden. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet auf 2 Jahre.

Bei Quereinsteigern wird die Bereitschaft zur Teilnahme an der Fortbildung "Beschäftigtenlehrgang I BVS" vorausgesetzt.

- **Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen**
- **Jahressonderzahlung & zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)**
- **Vergünstigungen & Mitarbeiterrabatte**
- **Vielfältige Firmenevents**
- **30 Tage Urlaub & arbeitsfreie Tage am 24.12, 31.12 und Faschingsdienstag**
- **Überstundenausgleich**
- **Übernahme der ÖPNV-Fahrtkosten**
- **Bike-Leasing**
- **Gleitende Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten**
- **Top-Ausstattung in Sachen Dienstkleidung & Technik**
- **Interne & externe Fort- und Weiterbildungen**
- **Bürohundetag**

Bitte reiche Dein aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens

**28. SEPTEMBER 2025**

ein.

Nähere Auskünfte erteilt Dir unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 09621 76916-12.

Informationen zum Zweckverband findest Du unter www.zv-kvs.de.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir vollständige Bewerbungsunterlagen benötigen, um Dich im Bewerbungsverfahren zu berücksichtigen. Deine Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:

- Bewerbungsanschreiben, bezogen auf die konkrete Stellenausschreibung
- lückenloser Lebenslauf
- einschlägige Abschluss- und Arbeitszeugnisse

Bei Vorliegen einer Schwerbehinderung ist die Kopie des Schwerbehindertenausweises oder bei einem Grad der Behinderung von weniger als 50 v. H. der Gleichstellungsbescheid nach § 68 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX erforderlich. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.

Der Zweckverband fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerber, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir sichern Dir zu, die von Dir übersandten Daten vertraulich zu behandeln. Im Übrigen dürfen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Homepage verweisen.

Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Stellenportal.