Arbeitgeber: TAZ Technisches Ausbildungszentrum GmbH

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Deine **Aufgaben:**

- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um den **Personalbedarf zu ermitteln**
- Erstellen von detaillierten **Stellenbeschreibungen** und **Anforderungsprofilen**
- Nutzung von Netzwerken und Kontakten, um potenzielle Kandidaten zu erreichen
- Durchführen von ersten **Telefoninterviews**, um die Eignung der Bewerber zu überprüfen 
- Organisation von **Vorstellungsgesprächen** mit den ausgewählten Kandidaten zusammen mit den Fachabteilungen
- Administrative Aufgaben und Stammdatenpflege der Kandidaten
- Du **betreust die Mitarbeiter vom Bewerbungsgespräch bis zum Austritt**

**Dein Profil:**

- Du bist auf der Suche nach einer neuen Möglichkeit im **Recruiting**, um Dich und Deine **Karriere bestmöglich weiterzuentwickeln**
- **Zu deinen größten Stärken gehört dein täglicher Fleiß** 
- **Verantwortungsvoll** und **Zielorientiert** zu handeln, gehört zu Deinen Stärken
- Neben einer ausgeprägten Menschenkenntnis verfügst Du über ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
- Mit großer Lust und ambitioniertem Ehrgeiz widmest Du Dich dem **Recruiting** und bist bereit, alles zu geben, um **Deine Ziele** zu erreichen
- Zu deinen Stärken zählt ebenso die administrativen Arbeiten rund um den Mitarbeiter

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Wir sind das 
**Technisches Ausbildungszentrum TAZ GmbH**, seit stolzen 14 Jahren unterstützen wir angehende Metallfachkräfte auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen Karriere. Wir setzen unsere Priorität auf die Wünsche und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.