Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und
Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das
Herstellen von Verbindungen zwischen Spezialisten und
Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und
passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit
mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein führender,
sehr dynamischer und stark wachsender Mittelständler im Anlagenbau,
der von seiner Zugehörigkeit zu einem global äußerst erfolgreich
agierenden Konzern profitiert. Das traditionsreiche und
werteorientierte Unternehmen mit Standorten in ganz Deutschland steht
für ein breites Spektrum an qualitativ hochwertigen,
kundenspezifischen Lösungen. Sie wollen an der Erfolgsgeschichte des
innovativen Marktführers mitschreiben? Im Zuge der weiteren
Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für einen bedeutenden Standort in Ostwestfalen den Kaufmännischen
Leiter (m/w/d) als Mitglied des erweiterten Führungskreises. Aufgaben
Sie sind Mitglied des vierköpfigen Führungsteams am Standort, mit
dem Sie gemeinsame Ergebnisverantwortung übernehmen. Sie steuern die
nachhaltige Neuausrichtung des kaufmännischen Bereichs sowie die
kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen. Sie
agieren operativ sehr nah am Projektgeschäft und verantworten
insbesondere die kaufmännische Projekt- und Serviceabwicklung, zudem
die Angebotskalkulation und den Einkauf inkl. Lager. Sie führen in
dieser zentralen Rolle rund 20 Mitarbeitende und entwickeln das Team
entsprechend der künftigen Anforderungen weiter. Sie verantworten das
Rechnungswesen am Standort, die damit verbundene Liquidität sowie das
Controlling inkl. Budgeterstellung, monatlichen Soll-Ist-Vergleichen
sowie Hochrechnungen. Sie prüfen Verträge und stellen die Abrufe und
Rückforderungen von Avalen sicher. Profil Sie haben ein
wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare
Ausbildung absolviert. Sie bringen mehrjährige Fach- und
Führungserfahrung aus dem kaufmännischen Bereich im
mittelständischen Umfeld mit. Sie kommen idealerweise aus der
Bauwirtschaft oder einer angrenzenden Branche und sind mit der
Abwicklung und den Vertragsgrundlagen von Bauprojekten vertraut. Sie
wollen gestalten und haben Erfahrung in der Transformation und
Professionalisierung kaufmännischer und bereichsübergreifender
Strukturen und Prozesse und im Change Management. Sie sind eine
souverän und überzeugend auftretende Führungspersönlichkeit, die
sich als Teil des Teams versteht und Menschen für gemeinsame Ziele
begeistern und gewinnen kann. Sie arbeiten eigenständig und zugleich
teamorientiert, übernehmen Verantwortung für Menschen und Ergebnisse
und treffen gerne Entscheidungen. Sie fühlen sich in
mittelständischen, familiär geprägten Strukturen wohl und wollen
nicht nur delegieren, sondern auch mitanpacken und Dinge proaktiv nach
vorne bringen. Sie haben Erfahrung mit ERP-Systemen und idealerweise
bereits SAP-Kenntnisse. Vorteile Abwechslungsreicher und spannender
Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum und
Entscheidungskompetenz Sicherer Arbeitsplatz in einem professionell
aufgestellten, seit Jahrzehnten erfolgreichen Mittelstandsunternehmen
mit Rückendeckung einer international renommierten
Konzerngesellschaft Strategische Mitwirkung als Mitglied im
erweiterten Führungskreis und großartige Entwicklungsperspektiven
und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Familiäre
und mitarbeiterorientierte Firmenkultur, geprägt durch gegenseitige
Wertschätzung und Unterstützung, Solidarität und Teamgeist
Attraktives Gehaltspaket mit ansprechendem Dienstwagen zur privaten
Nutzung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem
Arbeiten Referenz-Nr. APL/129927