Kaufmännischer Mitarbeiter HR (m/w/d) in Teilzeit

Einleitung

Die DATABAU Rhein-Nahe GmbH (vormals Wagner GmbH Fernmeldebau) hat Ihren Verwaltungssitz in Waldböckelheim/Landkreis Bad Kreuznach. Seit der Gründung im Jahr 2008 ist unser Unternehmen auf den Leitungstiefbau im unterirdischen Telekommunikationsnetz der Deutsche Telekom AG spezialisiert.

Mit unserem erfahrenen Team aus Monteuren und Messbauführern bearbeiten und beheben wir seit über 15 Jahren täglich erfolgreich Leitungsstörungen im Kupfernetz. Aktuell liegt unser Fokus auf dem Ausbau des Glasfasernetzes der Deutsche Telekom AG. Daneben zählen auch namhafte Unternehmen wie Westnetz GmbH zu unseren Auftraggebern. Die DATABAU Rhein-Nahe GmbH konnte sich in den letzten Jahren aufgrund der Auftragslage und unseren motivierten Teams erfolgreich weiterentwickeln und wachsen. Im Jahr 2019 wurden wir das erste Unternehmen der Holding SE, die seither mit neuen Einzelgesellschaften als Full-Service-Dienstleister im Telekommunikationsinfrastrukturbereich deutschlandweit tätig ist. Von der Planung, über den Bau und die Instandhaltung von Kommunikationsleitungen, bis hin zur Hausinstallation beim Endkunden, deckt die DATABAU Gruppe das gesamte Spektrum der Glasfaser- und Kupferinfrastruktur ab.

Verstärken Sie unser Glasfasermontageteam und setzen Sie den Netzausbau vor Ort um – mit handwerklichem Können, sorgfältiger Arbeit und einem offenen Ohr für unsere Kunden.

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Administrative Betreuung unserer Mitarbeiter über den gesamten Employee Lifecycle hinweg

• Unterstützung bei Recruiting-Prozessen, Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement

• Betreuung der Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting

• Vorbereitung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen

• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen Personalfragen

• Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern

• Organisation und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge (BAV)

• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

• Vertrauensvolle Zuarbeit der Personalleitung sowie Unterstützung bei HR-Projekten

DAS BRINGEN SIE MIT

• Uneingeschränkte Verschwiegenheit, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit sowie eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden

• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität, Diskretion und professionelles Handeln auch in anspruchsvollen und sensiblen Personalsituationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vom Vorteil

• Fundierte Kenntnisse im operativen Personalmanagement, insbesondere Recruiting, Personalbetreuung sowie Vergütungs- und Benefitsmanagement

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und souveränes Auftreten

• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ein gutes Gespür für sensible Personalthemen

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ausgezeichnetes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen

• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

• Fremdsprachenkenntnisse, idealerweise Rumänisch, Bulgarisch, Kroatisch sind von Vorteil

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte

• Moderne Arbeitsmittel und hochwertige technische Ausstattung

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein motiviertes Team mit einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld

• Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen M