Beschreibung

Wir haben eine Stelle in der 

**Koordination der Frühen Hilfen im Landkreis Esslingen (m/w/d)**

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet Psychologische Beratungsstelle und Frühe Hilfen

am Dienstort Filderstadt

zu besetzen und suchen Sie
 
**mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation**
 
Teilzeit 80 %, unbefristet, S 14 TVöD zzgl. SuE-Zulage
 
**Ihre Aufgabenschwerpunkte**

-Koordination präventiver sozialräumlicher Hilfen für Eltern und Kinder (0 bis 3 Jahre)

-Unterstützung eines interdisziplinären Teams mit Fachkräften der Sozialen Arbeit, der Psychologie und der Gesundheitsförderung

-Konzipierung und praktische Umsetzung von pädagogischen und psychosozialen aufsuchenden Hilfen und offenen Gruppenangeboten

-Lotsenberatung, Bedarfsfeststellung, Krisenmanagement und Aufgaben im Rahmen des § 8a SGB VIII

-Kooperation mit regionalen Unterstützungssystemen in der Sozialen Arbeit und im Gesundheitswesen

-Weiterentwicklung regionaler Netzwerkstrukturen, z. B. durch die Moderation von Gremien

-fachdienstliche Aufgaben, wie die Umsetzung von Fachveranstaltungen

-Öffentlichkeitsarbeit

-Qualitätsentwicklung, z. B. durch statistische Auswertungen
  
**Das bringen Sie mit**

-Fachkompetenz und Erfahrung in der Elternberatung sowie der Arbeit mit Säuglingen und Kleinkindern

-eine natürliche Autorität und hohe soziale Kompetenz 

-fundierte Rechtskenntnisse im SGB VIII und Interesse an angrenzenden Sozialleistungsgesetzen

-Kenntnisse im Projektmanagement und in Moderationsverfahren

-die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses gem. § 72a SGB VIII

-einen souveränen und sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und im Fachverfahren SoPart zur statistischen Erfassung bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren

-organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln

-gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

-eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW Zum Dienstreiseverkehr zu nutzen

-Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

**Wir bieten Ihnen**

-**Sicherheit und attraktive Vergütung**
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 14 TVöD zzgl. einer SuW-Zulage.
 
-**betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie**
Bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
 
-**flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten**
Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie bis zu zwei Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage.
 
-**Betriebskita**
Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.
 
-**Homeoffice**
Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.
 
-**Fortbildung und Weiterentwicklung**
Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.
 
-**Firmenticket und Radmobilität**
Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
 
-**Gesundheitsmanagement**
Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres
betrieblichen Gesundheitsmanagements.
 
-**Mitarbeiterangebote**
Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.
 
Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite [www.karriere.landratsamt-esslingen.de](http://www.karriere.landratsamt-esslingen.de).
 
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Weissenstein unter Telefon 0711 3902-42670 oder Frau Kirchner unter Telefon 0711 3902-41694 gerne zur Verfügung.
 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann werden Sie Teil des Landratsamts Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.
 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 26.10.2025.