Arbeitgeber: Tornado Antriebstechnik GmbH
Die Tornado Antriebstechnik GmbH ist ein führender deutscher Hersteller von maßgeschneiderten AC- und DC-Antriebslösungen vornehmlich für Treppen-, Plattform- und Servicelifts sowie für Industrietore mit über 125 Jahren Erfahrung in Innovation.

Tornado Antriebstechnik GmbH – ein Unternehmen der ACCEDIA-Gruppe ([www.groupe-accedia.com](http://www.groupe-accedia.com)).

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen

**Key Account Manager (m/w/d)**

Du möchtest Kundenbeziehungen nicht nur betreuen, sondern strategisch weiterentwickeln und dabei dein technisches Verständnis mit Vertriebsstärke verbinden? Dann werde Teil unseres Teams!

**Das bieten wir dir:**

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche und langfristiger Perspektive
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Berlin-Brandenburg
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive tarifliche Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) nach erfolgreicher Probezeit
- Weitere Benefits wie JobRad und E-Ladesäule
- Betriebliche Schließzeit zwischen Weihnachten und Neujahr

**Deine Aufgaben:**

- **Key Accounts entwickeln:** Du betreust unsere bestehenden Schlüsselkunden und entwickelst die Zusammenarbeit strategisch weiter.
- **Neukunden gewinnen:** Du identifizierst neue Geschäftspotenziale und gewinnst strategisch relevante Kunden.
- **Kundenstrategien gestalten:** Du analysierst Kundenbedarfe, Markt und Wettbewerb und entwickelst individuelle Account- und Vertriebsstrategien.
- **Verhandlungen führen:** Du verantwortest Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Rahmen- und Jahresvereinbarungen.
- **Technisch beraten:** Gemeinsam mit Konstruktion, Entwicklung und Anwendungstechnik entwickelst du passende Lösungen für unsere Kunden.
- **Kundenprojekte begleiten:** Du begleitest wichtige Projekte von der Anfrage bis zur Serienlieferung und koordinierst die beteiligten internen Bereiche.
- **Geschäft ausbauen:** Du erkennst Cross- und Upselling-Potenziale und trägst Verantwortung für Umsatz und Marge deiner Accounts.
- **Lösungen vorantreiben:** Bei kritischen Kundenprojekten übernimmst du die zentrale Eskalationsfunktion und koordinierst die relevanten internen Ansprechpartner.

**Dein Profil:** 

- Technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management
- Idealerweise Erfahrung im Maschinenbau, in der Antriebs-/Getriebetechnik
- Gutes technisches Verständnis und ausgeprägtes kaufmännisches Denken
- Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Entscheidern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ca. 30 % Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
- Strategische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und an der Entwicklung neuer Geschäftspotenziale 

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner **Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins** - gerne per E-Mail an: [bewerbung@tornado-drives.com](https://mailto:bewerbung@tornado-drives.com)Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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