Key Account Manager (m/w/d) Data Center – Kälte- & Wärmetechnik

Arbeitgeber: MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH

Über uns Unser Mandant ist ein etablierter Spezialist für

energieeffiziente und wirtschaftliche Lösungen im Bereich der

industriellen Kälte- und Wärmeerzeugung. Das Kernportfolio umfasst

die Projektierung, Fertigung sowie den umfassenden Service von

hochentwickelten Kältemaschinen, industriellen Wärmepumpen und

maßgeschneiderten Gesamtsystemen. Dank eines starken Vertriebs- und

Servicenetzes werden anspruchsvolle Kunden aus der Industrie, der

Gebäudetechnik sowie aus kritischen Infrastrukturen optimal betreut.

Eingebunden in einen international aufgestellten Konzern verbindet

unser Mandant jahrzehntelange Erfahrung mit zukunftsfähigen

Technologien für eine nachhaltige Temperaturversorgung. Zum

nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie, als Key Account Manager

(m/w/d) im Bereich Data Center . Die Position kann per

Remote-Arbeitsplatz in Deutschland besetzt werden. Wir –

MEYHEADHUNTER Hamburg – freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben

Strategische Portfolio- & Produktverantwortung: Übernahme der

strategischen Gesamtverantwortung für das Produktportfolio mit Fokus

auf den Ausbau des Wärmebereichs (insb. Wärmepumpen und kommunale

Wärmeplanung) unter Erhalt der bestehenden Stärken im Kältebereich.

Produktvision & Roadmap: Definition der langfristigen Produktvision

sowie marktdatenbasierte Erstellung, Weiterentwicklung und Anpassung

der Produkt-Roadmap und von Business Cases. Lebenszyklus &

Marktpositionierung: Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus

inklusive der Entwicklung von Preisstrategien und der

Marktpositionierung in den Fokusmärkten (DACH, Frankreich, Osteuropa,

Südkorea und Skandinavien). Market Intelligence & Controlling:

Durchführung kontinuierlicher Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen

sowie Etablierung eines KPI-basierten Produktcontrollings und

Überwachung der Kostenrahmen. Schnittstellenmanagement & Sparring:

Agieren als zentrale Drehscheibe zwischen den Abteilungen Vertrieb,

Technik/Entwicklung und Marketing sowie als strategischer

Sparringspartner auf Augenhöhe für die Bereichsleitung. Operatives

Anforderungsmanagement: Erstellung von Lastenheften, Sicherstellung

eines konsequenten Kundenfokus und aktive Mitwirkung in

Lenkungsausschüssen. Team-Support: Fachliche Begleitung,

Unterstützung und Einarbeitung des Junior-Produktmanagers im Team

(ohne disziplinarische Führungsverantwortung). Profil Ausbildung:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kältetechnik,

Verfahrenstechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren

Fachrichtung. Eine Maschinenbau-Ausbildung ist möglich, sofern der

Schwerpunkt Ihrer bisherigen Praxis klar im Kälte-/Wärmesektor

liegt. Berufserfahrung & Branchenkenntnis: Mindestens 10 Jahre

fundierte Erfahrung im Produktmanagement und/oder Business Development

mit einem klaren Fokus auf den Bereich Kälte- und Wärmetechnik sowie

B2B-Investitionsgüter . Unternehmerische Persönlichkeit:

Ausgeprägte "Entrepreneur-Skills" – Sie sind eine

durchsetzungsstarke, verbindliche und verantwortungsbewusste

Persönlichkeit mit einem selbstsicheren und authentischen Auftreten.

Kommunikations- & Überzeugungskraft: Exzellente

Kommunikationsfähigkeit, um auf Augenhöhe mit technischen Experten

und Ingenieuren zu agieren, gepaart mit hoher Argumentationsstärke,

Verhandlungs- und Verkaufsgeschick. Sozial- & Methodenkompetenz: Hohe

Kooperations-, Team- und Netzwerkfähigkeit, ausgeprägtes

Einfühlungsvermögen (Empathie) sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit.

Internationalität: Interkulturelle Kompetenz für globale

Zielmärkte; verhandlungssichere Englischkenntnisse sind zwingend

erforderlich (Deutschkenntnisse sind wünschenswert, aber keine

Pflicht). IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.

Präsenz & Mobilität: Bereitschaft zu hoher Flexibilität und

Präsenz vor Ort am Standort Lindau (idealerweise 5 Tage pro Woche

bzw. blockweise längere Aufenthalte) sowie nationale und

internationale Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Homeoffice: Die Position kann zu 100% im Homeoffice besetzt

werden Familie und Beruf: Bis zu 150 € Zuschuss für Kita- oder

Kindergartenbeiträge. Fitness & Gesundheit: Zuschuss zur Urban Sports

Club-Mitgliedschaft – die "S-Mitgliedschaft" ist kostenlos.

Weiterbildung & Entwicklung: Vielfältige Trainings, Workshops und

Weiterbildungen, die Sie und das Team beruflich sowie persönlich

weiterbringen. Exklusive Extras: Rabatte, E-Bikes, Dienstleistungen

und Technik von namhaften Anbietern über die interne

Mitarbeiter-Plattform. Zukunft & Absicherung: Zuschüsse zur

betrieblichen Altersvorsorge sowie eine automatische

Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung. Firmenfahrzeug:

Firmenwagen, inklusive privater Nutzung Kontakt Nutzen Sie die

Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen

Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren

Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion

zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns

auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer

Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn –

vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur

Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle

Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer

und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter

sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten

Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung

aus.