Du bist mit Leib und Seele Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)?
Du kannst Dich in die schwierige Lage der Eltern hineinversetzen, wenn Dein Kind krank ist?
Du gehst in Deiner Aufgabe und Verantwortung völlig auf?
Wenn Du alle drei Fragen mit Ja beantwortet hast, dann lies weiter!
Das bieten wir Dir:
Übertarifliche Bezahlung (zzgl. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Bis zu 30 Tage Urlaub
Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (Bei Vollzeitbeschäftigung). Alternativ bieten wir eine Fahrkostenübernahme
Ein bezahltes Studium an der HFH - auch ohne Abitur
Langfristige wohnortnahe Einsätze
Betreuung durch ein nettes Team, welches für dich an 24 Stunden, 7 Tage die Woche erreichbar ist
Attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) oder steuerfreien Gutscheinkarten (Edenred bis zu 50€)
Das bringst Du mit:
Identifikation mit Deinem Beruf
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d), Kinderkrankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Bereitschaft sowohl im Bereich der Kinderkrankenpflege, als auch auf Wochenbettstation oder auch mal im Kreissaal mitzuarbeiten
Flexibilität, da Du in unterschiedlichen Krankenhäusern Deine Einsätze absolvierst
Der jeweilige Ansprechpartner steht Dir bei Fragen sehr gerne von Montag bis Freitag in der Zeit von 08:00-17:00 Uhr persönlich unter der 0221 91409999 zur Verfügung.
Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%?
Schicke uns auch gerne Deine Kontaktdaten per SMS unter der 0151-42230220. Wir melden uns bei Dir.
Dein avanti Team Köln
KONTAKT
Claudia Ortmann
avanti GmbH
Vor den Siebenburgen 2
50676 Köln
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Letztes Update:
11.09.2025
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Arbeitab 11.09.2025
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