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OPROMA

DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in

comp 32676 Lügde - Deutschland
Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in Arbeit Vollzeit ab 21.10.2026
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Beschreibung

Für unsere Einrichtung Kita/Familienzentrum "Tausenfüßler" in Lügde suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine*n: Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in als Ergänz...
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Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.

Für unsere Einrichtung Kita/Familienzentrum "Tausenfüßler" in Lügde suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine*n: Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in als Ergänzungskraft (m/w/d) Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist befristet längstens bis zum 31.07.2027 (Vertretung). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S3. Unterstützung der sozialpäd. Fachkräfte und Mitwirkung bei der pädagogischen Arbeit entsprechend dem Leitbild, der fachlichen Standards und den weiteren Vorgaben zur Qualitätssicherung in Tageseinrichtungen für Kinder der AWO Versorgung, Begleitung und Förderung von Kindern Mitgestaltung des Gruppenalltags und der gruppenübergreifenden Arbeit Abgeschlossene Ausbildung Kinderpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialassistent*in mit 2-jähriger Ausbildung oder vergleichbar Erfahrung und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern Aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.10.2026.  Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen
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Ref-Nr.: 13798692
Aktualisiert: 06.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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