Beschreibung

Bei der Stadt Moers, Fachbereich 10 – Jugend, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der städtischen Kindertageseinrichtungen eine Stelle als

**Kinderpflegerin/Kinderpfleger (w/m/d) in der Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Wilhelm-Müller-Straße**

zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung im Rahmen eines echten Jobsharings ist bei entsprechender Bewerberinnen-/ Bewerberlage möglich.

**Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:**

- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe **S 3 TVöD SuE** (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Kinderpflegerin/ Kinderpfleger werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt. 
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
- Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
- Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
- Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partnern auf Verwaltungsebene für alle Fragen

**Ihr Aufgabengebiet:**

Kinderpflegerin / Kinderpfleger (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung mit Familienzentrum Wilhelm-Müller-Straße mit fünf Gruppen (zwei U3-Gruppen, davon eine für Kinder im Alter von 1-3 Jahren und eine für Kinder im Alter von 1-6 Jahren sowie drei Regelgruppen). Ihr Einsatz erfolgt in der altersgemischten Gruppe (1-6 Jahren) in der Funktion als Ergänzungskraft.

Die Einrichtung ist als Bewegungskindergarten mit dem Pluspunkt Ernährung anerkannt.  Sie befindet sich in einem Stadtteil mit besonderem Entwicklungsbedarf. Als Kinderpflegerin / Kinderpfleger (w/m/d) erwartet Sie hier eine vielseitige Tätigkeit, großartige Möglichkeiten, Kinder und Eltern – auch im Rahmen des Familienzentrums – zu begleiten sowie ein erfahrenes und motiviertes Team.

**Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:**

- gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden
- Freude daran haben, Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen
- Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen
- dazu bereit sind, sich aktiv in die Zusammenarbeit mit den Eltern einzubringen
- die pflegerische Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer, gesundheitlicher und gesundheitsfördernder Aspekte als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit ansehen
- an der Qualitätsentwicklung und Weiterentwicklung des Konzeptes im Team mitwirken möchten
- dazu bereit sind, an den Aufgaben des Familienzentrums mitzuwirken
- über interkulturelle Kompetenz verfügen

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:

- Staatliche Anerkennung als Kinderpflegerin/Kinderpfleger (w/m/d),
- Sozialassistentin/Sozialassistent (w/m/d),
- Heilerziehungspflegehelferin/Heilerziehungspflegehelfer oder Personen mit einer vergleichbaren Ausbildung.

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Ausbildungsabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.

Idealerweise wurden bereits Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung gesammelt.

**Ferner setzen wir voraus, dass Sie:**

- Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
- teamorientiert und inklusiv arbeiten sowie über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen,
- dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln
- zuverlässig und fürsorglich sind,
- im Falle einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen des echten Jobsharing-Arbeitszeitmodels Ihre Arbeitszeiten flexibel und in Absprache mit der Jobsharing-Partnerin/ dem Jobsharing-Partner im Rahmen der Betreuungszeiten der Einrichtung gestalten
- dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Stroh (02841 / 201-786, E-Mail anne-katrin.stroh@moers.de) gerne zur Verfügung.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 12.10.2025 online über den untenstehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich 23.10.2025 statt.