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OPROMA

DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Kita Helfer*in

comp 32791 Lage, Lippe - Deutschland
Kindergartenhelfer/in Arbeit Teilzeit Vormittag ab 01.11.2026
Infos zum Berufsbild: Aufgaben, Gehalt & Karriere
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Beschreibung

In unserer Einrichtung Kindertagesstätte/Familienzentrum "Hardissen" in Lage ist zum 01.11.2026 folgende Stelle neu zu besetzen: Kita-Helfer*in (m/w/d)...
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Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.

In unserer Einrichtung Kindertagesstätte/Familienzentrum "Hardissen" in Lage ist zum 01.11.2026 folgende Stelle neu zu besetzen: Kita-Helfer*in (m/w/d) Die Stelle umfasst 14 Wochenstunden und ist befristet bis zum 31.07.2027 (Befristungsgrund: Projekt Landesprogramm Kita-Helfer*innen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 2. Unter Anleitung übernehmen Sie Aufgaben zur Unterstützung im Alltag der Tageseinrichtung für Kinder. Dazu zählen: Unterstützung bei der Einhaltung des Infektionsschutzes in den Gruppen Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich, insbesondere Essensversorgung, Reinigung, Küchendienst, Wäschepflege, Desinfektion u.a. Einfache unterstützende Tätigkeiten im pädagogischen Alltag unter Anleitung der pädagogischen Fachkraft (z.B. Unterstützung bei den Bring- und Abholzeiten, Begleitung bei Ausflügen) Materialbeschaffung Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte Verantwortungsübernahme für die aufgetragenen Aufgaben Engagement und Leistungsbereitschaft Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.11.2026.  Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen<
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Ref-Nr.: 14021861
Aktualisiert: 20.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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