Kita-Leitung (m/w/d) 35 Std Kita Vicelin

Für die Kita Vicelin in Norderstedt suchen wir eine Kita-Leitung (m/w/d) in Teilzeit mit 35 Stunden pro Woche zum 01.01.2027.

Die Kita Vicelin ist mit rund 130 Kindern in neun Gruppen eine vielseitige Einrichtung mit einem klaren Bewegungsschwerpunkt und einem großzügigen Außengelände. Als Kita-Leitung erwartet Sie eine gut aufgestellte Führungsstruktur mit Bereichsleitungen für Krippe und Elementarbereich sowie einer Verwaltungsassistenz. Gemeinsam gestalten Sie die pädagogische Entwicklung der Kita und schaffen einen Ort, an dem Kinder, Familien und Mitarbeitende sich gleichermaßen wohlfühlen.

Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Sambarth (Regionalleitung) unter Tel: [0173-2598569](https://tel:01732598569).

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die pädagogische und betriebswirtschaftliche Führung und die Organisation der Kita.

• Sie führen das vielseitige Team, das langjährig und gerne miteinander arbeitet.

• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.

• Sie setzen sich mit baulichen Inhalten/Aufgaben auseinander.

• Ihnen liegt eine gute Zusammenarbeit mit dem Träger, der Kirchengemeinde und externen Netzwerkpartnern ebenso am Herzen wie die gute Kooperation mit den Eltern.

Ihr Profil

• Sie sind Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Erzieher/in mit Zusatzqualifikation.

• Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams und Mitarbeitenden sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliches Handeln.

• Sie legen großen Wert auf eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden.

• Sie besitzen Führungs-und Kommunikationskompetenzen.

• Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden und Eltern zusammen und fördern eine kooperative Zusammenarbeit.

Wir bieten

Work & Life Balance im Alltag

• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage

• Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)

• Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback

• Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber

Einarbeitung und Fortbildung

• eine gute Einarbeitung durch die Regionalleitung und die Fachbereiche im Kita-Werk

• eine kollegiale Beratung und Einbindung in das Leitungsteam der Region und einem Netzwerk von 72 Leitungen im Kita-Werk

• Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheit & Mobilität

• Firmenfitness über EGYM-Wellpass /Zuschuss Gesundheitsförderung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge

• Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing

Faire Bezahlung

• Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)

• Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe

• Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und November 50 %)

• Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters-und Hinterbliebenenversorgung (VBL)

Kita Vicelin

Wir betreuen ca.130 Kinder in acht Gruppen und setzen dabei einen besonderen Fokus auf Bewegung. Zusammen mit unserer Bereichsleitung, Leitungsassistenz und unseren Teams in den Gruppen arbeiten wir motiviert und engagiert Hand in Hand.

Bei uns steht die gezielte Förderung von Bewegung und kreativen Aktivitäten im Mittelpunkt, um die individuelle Entwicklung jedes Kindes bestmöglich zu unterstützen. Wir schaffen eine liebevolle Umgebung, in der Teamarbeit großgeschrieben wird und in der sich unsere kleinen Entdeckerinnen und Entdecker wohlfühlen können.

Als Teil des Kita-Werks im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sind wir in einem starken und wertschätzenden Netzwerk eingebunden.

[https://immenhorst.eva-kita.de](https://immenhorst.eva-kita.de/)

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, gerne können Sie sich direkt online bewerben oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an [Bewerbung@kitawerk-hhsh.de](https://mailto:Bewerbung@kitawerk-hhsh.de?subject=Ihre%20Bewerbung%20f%C3%BCr%20die%20Kita%20Heilig%20Geist).

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört, wird vorausgesetzt.