Kita-Leitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Kitarino Service GmbH

Hi, wir sind Kitarino Erinnerst Du Dich an diesen einen Menschen

damals in der Kita? An ein Gesicht, eine Geste, ein Gefühl von: Hier

bin ich richtig. Genau solche Momente prägen ein ganzes Leben. Wir

bei Kitarino glauben, dass jede starke Gesellschaft mit starken

Persönlichkeiten beginnt. Genau hier, in den ersten sechs Jahren,

entscheidet sich viel. Nicht im Lehrplan. Nicht in der Kontrolle.

Sondern in der Haltung, mit der wir Kindern begegnen. Deshalb

existieren wir: Wir begleiten Kinder auf dem Weg zu einer starken

Persönlichkeit – für eine starke Gesellschaft von morgen. Wie tun

wir das? Wir schaffen Wohlfühlräume. Orte, an denen ein Kind spürt:

Hier bin ich sicher. Hier darf ich sein, wie ich bin. Hier gehöre ich

hin. Denn Entwicklung braucht zuerst Geborgenheit, dann Mut. Dafür

betreiben wir Kitas und haben mit dem RinoOS ein Betriebssystem

entwickelt, das Pädagogik, Führung, Digitalisierung, KI und

Qualität verbindet. So können wir unsere Haltung nicht nur an einem

Ort leben, sondern überall dort, wo Kitarino wächst. Heute sind das

30 Kitas, über 2.700 Kinder und mehr als 750 Menschen. Morgen

deutlich mehr. In St. Pauli brauchen wir dafür Dich. Unsere Kita in

der Bernstorffstraße startet neu. Der frühere Träger ging in die

Insolvenz, das Team ist geblieben – und will jetzt zeigen, was

möglich ist. Kitarino übernimmt, renoviert und sucht die Leitung,

die diesen Neustart führt:fachlich, menschlich, mit klarem

pädagogischem Kompass. Nach dem Aufbau bist Du zu 100 % für die

Leitung freigestellt. Eine stellvertretende Leitung steht an Deiner

Seite. Und eine Geschäftsleitung, die Entscheidungen in Tagen trifft,

nicht in Monaten. Was wir Dir bieten Du entscheidest. Pädagogische

Leitlinien, Teamzusammensetzung, Dienstplanmodell, Anschaffungen: Du

triffst die Entscheidungen für Deine Kita – gemeinsam mit Deiner

Regionalleitung, ohne Anträge und Wartezeiten. Eigenes

Weiterbildungsbudget für Dich und Dein Team, das Du frei einsetzt.

Leitungszeit ist Leitungszeit. Verwaltung, Dokumentation, Belegung und

Abrechnung laufen digital über unsere eigene Plattform. Deshalb ist

Leitungszeit bei uns wirklich Leitungszeit. Rückenwind bei der

Belegung. Unser Vertriebsteam qualifiziert Platzanfragen vor. Du

führst die Gespräche mit Familien, die wirklich zu Euch passen.

Rückenwind beim Recruiting. HR unterstützt Dich mit Anzeigen,

Vorauswahl und Terminierung – Du entscheidest, wer ins Team kommt.

Kurze Wege zur Geschäftsleitung Hamburg und ein Leitungskreis mit

unseren Hamburger Kitas Harvestehude und Rübenkamp. Was wir dir

außerdem bieten Eine attraktive Vergütung, zusätzliche

Jahressonderzahlung und Zulagen 30 Tage Urlaub , 2 Entlastungstage und

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Sonderurlaub an Deinem Geburtstag

und eine Geburtstagsüberraschung Option auf Fahrtkostenzuschuss und

eine betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen für Top-Marken

über das Programm corporate benefits und Fitness-Angebote über das

Programm EGYM Wellpass® Frische und gesunde Voll-Verpflegung im

Kita-Alltag interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen Garantierter

Kita-Platz für die eigenen Kinder Was Dich erwartet Führung. Du

gibst einem Team, das den Umbruch mitgetragen hat, Sicherheit, Haltung

und Vision. Ihr entwickelt Euch zu einem Team, das stolz auf seine

Arbeit und seine Kita ist. Pädagogische Qualität. Du lebst die

Haltung vor. Gemeinsam mit dem Team setzt Du den Standard für die

Arbeit mit den Kindern – und sorgst dafür, dass er im Alltag gelebt

wird. Aufbau. Du gestaltest mit uns Renovierung, Raumkonzepte,

Abläufe und Belegung. Die Kita wird so, wie Du und Dein Team sie Euch

vorstellen. Familien. Aufnahme, Eingewöhnung, Elterngespräche,

Beteiligung – Du prägst die Kultur, mit der Familien in St. Pauli

bei uns ankommen. Sprache und Übergang in die Schule.

Alltagsintegrierte Sprachbildung, Mehrsprachigkeit als Ressource und

eine Vorschularbeit, die Kinder wirklich anschlussfähig macht –

inklusive des Hamburger Vorstellungsverfahrens für

Viereinhalbjährige. Das sind die beiden inhaltlichen Schwerpunkte

für dieses Haus. Im Alltag heißt das: Fachliche und organisatorische

Leitung mit voller Personalverantwortung, gemeinsam mit Deiner

stellvertretenden Leitung: Rollenklärung, Dienstplanung,

Mitarbeitergespräche, Einarbeitung, Teamentwicklung,

Konfliktklärung. Aufbau und Weiterentwicklung des pädagogischen

Konzepts für drei Gruppen auf Basis des Kitarino-Konzepts, inkl.

Kooperation mit den Grundschulen im Einzugsgebiet. Belegungssteuerung

mit unserem Vertriebsteam und Beratung zum Hamburger Kita-Gutschein.

Qualitätsmanagement, Kinderschutz, Zusammenarbeit mit Bezirksamt,

Kita-Aufsicht und Partnern im Stadtteil – bis zum

Bernstorffstraßenfest. Das bringst Du mit Das brauchen wir: Staatlich

anerkannte Erzieher:in, Kindheitspädagog:in, Sozialpädagog:in oder

vergleichbare Qualifikation nach Hamburger Fachkräftegebot Mindestens

2 Jahre Erfahrung als Kita-Leitung oder stellvertretende Leitung mit

eigener Personalverantwortung Erfahrung darin, ein Team durch

Veränderung zu führen: Neuaufbau, Trägerwechsel, Umstrukturierung

oder Krisenphase Sicherheit in Dienstplanung, Personalführung,

Elternarbeit und im Umgang mit Behörden Einen klaren pädagogischen

Standpunkt – und die Fähigkeit, ein Team dafür zu gewinnen Schön,

aber kein Muss: Leitungsqualifizierung oder Zertifikat

"Kita-Management" Erfahrung mit alltagsintegrierter Sprachbildung,

Sprach-Kita, Kita-Plus oder Mehrsprachigkeit Erfahrung in der

Vorschularbeit und im Übergang Kita–Schule, idealerweise mit dem

Hamburger Vorstellungsverfahren Erfahrung in allen Altersgruppen

Vertrautheit mit dem Hamburger Kita-Gutschein-System und den

Trägerstrukturen der Stadt Lieber erstmal unverbindlich sprechen?

Julian Braun · Geschäftsleiter Hamburg +49 (0)175 / 670 40 66 ·

julian.braun@kitarino.net Auch abends oder per WhatsApp. Ein Kaffee in

St. Pauli geht auch. Oder bewirb dich direkt, einfach und

unkompliziert!