Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kita Robin Hood eine

Kitaleitung (m/w/d)
in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Kennziffer: 100_000153 KL-RH
Bewerbungsfrist: 14.02.2024

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• pädagogisch-konzeptionelle Leitung der Einrichtung
• Weiterentwicklung und Fortschreibung der Konzeption
• Entwicklung des Profils der Einrichtung auf Grundlage des KitaG, der Grundsätze elementarer Bildung und der Trägerrahmenkonzeption
• Verantwortung für Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
• Personalmanagement: Personalführung und Personalentwicklung, Förderung von Teamentwicklungsprozessen, Ausbildung und Nachwuchskräfteförderung, Sicherung von Informationen und Kommunikation
• Verwaltungs- und Organisationsaufgaben: Sicherung der Arbeitsabläufe, Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Finanzmanagement
• Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Grundschulen im Hinblick auf Übergänge auf Grundlage des gemeinsamen Orientierungsrahmens für die Bildung in Kindertagesbetreuung und Grundschule (GOiBiKS)
• Kooperation mit Einrichtungen bei besonderem oder individuellem Förderbedarf
• Kinderschutz-/und Gewaltschutzkonzept entwickeln und umsetzen, durch fachliche Begleitung des Kinderschutzbeauftragten
• Schnittstellenmanagement, Kooperation und enge Zusammenarbeit auf Leitungs- und Bereichsebene
• Sicherstellung der Zusammenarbeit mit Eltern und Dritten
• Sicherstellung der Erfüllung gesetzlicher Auflagen und Erfüllung des Auftrags "Bildung, Betreuung, Erziehung und Versorgung"
• Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz der pädagogischen Arbeit

Zum Mitgestalten benötigen Sie:
• mindestens Abschluss staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
• Leitungsqualifikation
• mindestens dreijährige Berufs- und Leitungserfahrung, bevorzugt im Rahmen der Tätigkeit in einer Kindertagesstätte ähnlicher Größenordnung
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• umfassende Fach- und Rechtskenntnisse, im Kinder- und Jugendrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbstständigen und kooperativen Handeln
• Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit mit dem Ziel der Entwicklung tragfähiger Strukturen der Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• große Mitgestaltungsmotivation
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zu systemischer und konzeptioneller Arbeit
• Führungskompetenz
• Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• sicherer und eigenständiger Umgang mit MS-Office-Produkten
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• eine Einarbeitung durch die Kitaleitung bis zum 31.08.2024
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 45 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr
• ein attraktives Jahresbruttogehalt von 42.695 € bis 59.704 € nach TVöD SuE S13 - entsprechend der persönlichen Voraussetzungen (voraussichtlich nach Tarifabschluss 2023, Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 47.724 € bis 65.669 € nach TVöD SuE S13)
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• verkehrsgünstige Lage mit Parkmöglichkeiten vor Ort

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich auf die gewünschte Position über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite der Gemeinde Schönefeld (www.gemeinde-schoenefeld.de) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/ Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978
E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de.

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.