Klimaanpassungsmanager*in (m/w/d)

Im Amt für Stadtplanung und Klimamanagement ist das Klimaanpassungsmanagement der Stadt angesiedelt. Die Stadt Aschaffenburg hat 2021 eine Klimaanpassungsstrategie erarbeitet, um den Herausforderungen des Klimawandels zu begegnen. Zuletzt wurde 2026 ein Hitzeaktionsplan erstellt, der die Strategie in Teilen fortschreibt. Das Klimaanpassungsmanagement soll eine kontinuierliche Umsetzung der entwickelten Klimaanpassungsmaßnahmen aus beiden Konzepten gewährleisten. Dabei nimmt das Amt für Stadtplanung und Klimamanagement häufig eine übergeordnete und Ämter übergreifende Rolle ein.

Hier ist zum 08.02.2027die o.g. Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung befristet bis zum 07.02.2029 zu besetzen.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung in Entgeltgruppe 11 TVöD

(je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 4.269,64 € bis 5.046,03 € brutto im Monat).

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter: [Entgelttabelle TVÖD VKA](https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1)

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Umsetzung von Maßnahmen aus der Klimaanpassungsstrategie und dem Hitzeaktionsplan gemeinsam mit weiteren Akteurinnen und Akteuren

• Koordination und Moderation der Arbeits- und Steuerungsgruppe Klimaanpassung, sowie von öffentlichen Veranstaltungen und Klimarundgängen

• Monitoring des Umsetzungsstandes und die Etablierung der Erfolge der Klimaanpassung

• Fördermittelakquise

• Öffentlichkeitsarbeit, hierzu zählt die Durchführung von Informations- und Sensibilisierungskampagnen

• Teilnahme an Fach- und Informationsveranstaltungen, Netzwerktreffen sowie an Fortbildungen

Folgende Voraussetzung ist zu erfüllen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Geographie, Umweltwissenschaften oder Raumplanung

Wir erwarten weiterhin:

• Organisationsfähigkeit und Selbständigkeit

• Lust auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren aus den genannten Bereichen

• Moderationsfähigkeit

• Teamfähigkeit

• Flexibilität

Wünschenswert sind:

• fachliche Erfahrung in der Klimaanpassung von mindestens drei der folgenden Bereiche: Stadtentwicklung, Gesundheit, Gebäude, Mobilität, Wasserwirtschaft, Energie, Wirtschaft, Land- und Forstwirtschaft, Umwelt und biologische Vielfalt

• Erfahrungen im strategischen und operativen Projektmanagement

• ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent

• Kreativität und Freude an innovativen Projekten und Lösungen

• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft, Wege in der Stadt mit dem Fahrrad oder zu Fuß zurückzulegen

• Bereitschaft zu Diensten außerhalb der üblichen Dienstzeiten (u.a. bei Veranstaltungen)

• Berufserfahrung im kommunalen Bereich

Wir bieten:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz

• gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten

• vielfältige Weiterbildungsangebote

• Betriebssportangebote

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge

• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern

• Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

• vermögenswirksame Leistungen

• einen Zuschuss zum Jobticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing

• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

• zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag

• Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter*innen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung:

• Bewerbungsanschreiben

• tabellarischer Lebenslauf

• Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse

• qualifizierte Arbeitszeugnisse

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist eine Anerkennung bzw. Zeugnisbewertung den Bewerbungsunterlagen beizulegen. Für reglementierte Berufe ist eine Anerkennung und für nicht reglementierte Berufe eine Bewertung erforderlich. Informationen zur Reglementierung, Anerkennung und Bewertung finden Sie hier: [https://zab.kmk.org/de/reglementierte-berufe](https://zab.kmk.org/de/reglementierte-berufe)

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kenntnisse im Beschäftigtenverhältnis bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei. Nähere Informationen zur Stadt Aschaffenburg als Arbeitgeber sowie Hinweise bezüglich Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf [www.aschaffenburg.de](http://www.aschaffenburg.de).

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.12.2026 direkt über unser Bewerberportal auf [www.aschaffenburg.de/stellenanzeigen](http://www.aschaffenburg.de/stellenanzeigen). Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (insbesondere E-Mail-Bewerbungen) leider nicht möglich sind.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 15.12.2026 statt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:
bei fachlichen Fragen:
Frau Julia Bauer
Tel. 06021 / 330 1309
[Julia.Bauer@aschaffenburg.de](https://mailto:Julia.Bauer@aschaffenburg.de)
Stadtplanungsamt

bei Fragen zum Bewerbungsprozess:
Frau Veronique Gessler
Tel. 06021 / 330 1345
Bewerbung@Aschaffenburg.de
Personalamt

Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg