Klimaschutzmanager*in

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.

Diese Stelle ist im Dezernat Hochschulentwicklung und Organisation in der Abteilung Organisationsentwicklung befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszeit.

Klimaschutzmanager*in

• Koordinierung und Umsetzung ausgewählter Maßnahmen des Klimaschutzkonzepts der TU Dortmund, mit Schwerpunkten im Bereich Mobilität, Klimaanpassung und Kommunikation.

• Gestaltung von Partizipationsprozessen für alle Stakeholder an der TU Dortmund

• Mitentwicklung eines dauerhaften Controllings des Klimaschutzkonzepts

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Raumplanung, Stadtplanung, Urbanistik oder vergleichbar

• Erfahrung in der Implementierung von Maßnahmen im öffentlichen Bereich, idealerweise im Hochschulkontext

• Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Stakeholderanalyse und -beteiligung

• eine innovative und wirkungsvolle Mitgestaltung des Klimaschutzes

• vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

• ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld

• flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• ein vielfältiges Angebot wie z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, Teilnahme am Hochschulsport u. v. m.

Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? - Hier finden Sie weitere Benefits der TU Dortmund.

• fundierte Kenntnisse in der Fördermittelantragstellung

• Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise

• herausragende Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

• ganzheitliche, strategische und proaktive Denkweise sowie Ausdauer und Belastbarkeit