Arbeitgeber: Cocon e.V.

# Das Frauenhaus Cocon sucht ab 15.11.2026 eine\*n Ko-Verwaltungs- und Finanzmanager\*in (29-32 Std./Woche). 

## Wer wir sind:  

Das Frauenhaus Cocon bietet Schutz, Beratung und Unterstützung für gewaltbetroffene Frauen sowie trans\* und inter\* Personen und deren Kinder. Wir setzen uns auf individueller und auf struktureller Ebene gegen geschlechtsspezifische Gewalt ein.  

Unser Team besteht aus 20 Kolleg\*innen in den Bereichen Beratung, Hauswirtschaft, Verwaltung und Nachtbereitschaft. 

Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und Methoden der Selbstorganisation und versuchen fortlaufend, diskriminierende Strukturen abzubauen. 

## Ihre Aufgaben: 

Sie koordinieren im Tandem die Bereiche Finanzen und Verwaltung. Das bedeutet:  

- Sie arbeiten im Tandem an der Umsetzung und ständigen Verbesserung des Projektkonzeptes mit und sichern die dafür notwendigen Mittel und qualifiziertes Personal. 
- Sie gestalten und verantworten gemeinsam den Finanzbereich, die Verwaltung sowie die Personaladministration des Projektes. 
- Sie tragen gemeinsam die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen. 
- Sie sind gemeinsam verantwortlich für die Erhaltung, Instandsetzung und Ausstattung des Hauses sowie für die Beschaffung erforderlicher Arbeitsmaterialien. 
- Sie arbeiten eng mit dem ehrenamtlichen Vorstand zusammen und beraten diesen in Bezug auf Finanz- und strategische Fragen.  

## Wir bieten: 

- einen unbefristeten Vertrag vorbehaltlich der Finanzierung durch die Zuwendungsgeberin  
- eine Vergütung in Anlehnung an TV-L E10 
- ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten 
- flexible Arbeitszeiten und Home Office 
- kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team 
- Supervision und Fortbildungen  
- fachliche Unterstützung während der Einarbeitungsphase 

## Wir erwarten von Ihnen:  

- einschlägiger Hochschulabschluss  
- Kenntnisse in den Bereichen TV-L und Zuwendungsrecht  
- einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in den Bereichen Finanzmanagement und Verwaltung 
- Digitalkompetenz und IT-Kenntnisse  
- Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit 
- eine strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise  
- eine feministische, intersektionale und machtkritische Grundhaltung  

Aus konzeptionellen Gründen stellen wir nur Frauen, trans- inter- und nicht-binäre Personen ein.  

Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Migrationsbiografie, Personen of Color und Schwarzen Personen!  

Schwerbehinderte Bewerber\*innen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

**Ihre aussagekräftige Bewerbung ohne Bewerbungsfoto senden Sie bitte bis spätestens 31.10.2026 per E-Mail an koordination@frauenhaus-cocon.de.**