Koch (gn) Gemeinschaftsverpflegung

Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co. KG

Koch (gn) Gemeinschaftsverpflegung



Stellen-ID: 5587

Standort: Leverkusen

Anstellungsart(en): Vollzeit

Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

Beschäftigungsbeginn: 03.12.2025



Zweck und Ziel der Stelle

Sie sind Koch oder Köchin und suchen Abwechslung mit Planbarkeit?





Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft: erleben Sie spannende Einsätze von Montag bis Freitag – ganz ohne Wochenendstress. Wir zahlen übertariflich und bieten Ihnen vielfältige Einsatzorte.



Werden Sie Teil unseres starken Teams in Düsseldorf - ab sofort in Vollzeit.



Das gehört zu Ihren Aufgaben als Koch:

- Sie sind Teil unseres Küchenteams und arbeiten in verschiedenen Kundenbetrieben

- Sie unterstützen auf allen Posten und bereiten selbstständig Gerichte zu

- Sie übernehmen Aufgaben an der Ausgabe und beim Frontcooking

- Sie achten auf Sauberkeit, Ordnung und Ihre Arbeitsmittel

- Sie halten alle Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards konsequent ein



Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Koch mit:

- abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Koch oder Köchin

- Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien in einer Großküche

- Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden Arbeitseinsätzen und Aufgaben bei verschiedenen Kunden

- Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team (B1)

- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Pünktlichkeit

- sympathisches und freundliches Auftreten



Ihre Möglichkeiten bei Manpower:

- sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn von 18,09 € bis 23,00 €

- Tarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Sonderleistungen

- Tagesarbeitszeiten von Montag bis Freitag

- Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen

- Kostenlose Arbeitskleidung

- Mitarbeitervorteile und Schulungsakademie



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!



Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.



Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.



Abteilung(en): Hotel / Gastronomie

Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung

Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge