Koch (gn) Gemeinschaftsverpflegung

Koch (gn) Gemeinschaftsverpflegung

Stellen-ID: 805
Standort: Köln
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 11.11.2025

Zweck und Ziel der Stelle
Ihr neuer Job als Koch für die Gemeinschaftsverpflegung - Arbeitszeiten von Montag bis Freitag

Koch, Köchin, Kantinenkoch – ohne Sie läuft nichts im turbulenten Küchenalltag. Sie haben Ihre Ausbildung bereits abgeschlossen und suchen neue berufliche spannende Aufgaben in der Gastronomie. Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Im Großraum Köln suchen wir Sie als Koch (gn) für die Gemeinschaftsverpfegung in Vollzeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Zubereitung von Speisen für die kalte und warme Küche

• Erstellen von Buffets sowie Fingerfood

• Beratung der Gäste bei der Essensausgabe

• Reinigung und Sauberhalten des Arbeitsplatzes und der Arbeitsgeräte

• Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP

Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Koch in der Gemeinschaftsverpflegung mit:

• Abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Koch oder Köchin

• Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden Arbeitseinsätzen und Aufgaben bei verschiedenen Kunden

• Ausreichende Deutschkenntnisse zur besseren Verständigung im Team

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Pünktlichkeit

Ihre Benefits im neuen Job als Koch in der Kantine:

• Sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn ab 18,09 €

• Regelmäßige Gehaltsanpassungen gemäß Tarifvertrag

• Planbare Schichten mit geregelten Arbeitszeiten

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden

• Persönliche Betreuung durch unsere geschulten Mitarbeiter in der Niederlassung

• Mitarbeiterrabatte- und Vorteile in verschiedenen Onlineshops

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Koch!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Abteilung(en): Hotel / Gastronomie
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge