Koch (gn) Kantine Vollzeit

Arbeitgeber: MANPOWER GmbH & Co. KG

Koch (gn) Kantine Vollzeit

Stellen-ID: 811
Standort: Bonn
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: 11.11.2025

Zweck und Ziel der Stelle
Gemeinsam für Ihren Erfolg - Ihr neuer Job bei Manpower

Sie haben Ihre Ausbildung bereits abgeschlossen und suchen neue berufliche spannende Aufgaben in der Gastronomie. Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Im Großraum von Köln/Bonn und Umgebung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koch (gn) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben als Koch in einer Betriebskantine
- Vor- und Zubereitung von Speisen für die kalte und warme Küche
- Unterstützung der Küchenbrigaden unserer Kunden aus Industrie und Handel
- Beratung der Gäste und Mitarbeiter bei der Essensausgabe
- Organisation des internen und externen Warenverkehrs
- Reinigung und Sauberhalten des Arbeitsplatzes und der Arbeitsgeräte
- Einhaltung und Beachtung der Sicherheits- und Hygienevorschriften

Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Koch in der Gemeinschaftsverpflegung mit:
- abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Koch oder Köchin
- Kenntnisse von Arbeitsabläufen, Regeln und Richtlinien in einer Großküche
- Aufgeschlossenheit für wechselnde Arbeitsorte und Kunden
- ausreichende Deutschkenntnisse zur besseren Verständigung im Team
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- sympathisches und offenes Auftreten

Attraktive Vorteile für Ihre berufliche Zukunft als Koch
- sichere Festanstellung mit individuellem Stundenlohn ab 18,50€ - 23,00€
- feste tarifvertragliche Gehaltserhöhungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tagesarbeitszeiten überwiegend Montag – Freitag
- vergünstigtes HVV-Deutschlandticket
- kostenfreie Ausstattung der Arbeitskleidung
- Mitarbeitervorteile in bekannten Onlineshops

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Koch!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.


Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Abteilung(en): Hotel / Gastronomie
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge