Koch (m/w/d)

Arbeitgeber: Findehotelpersonal GmbH

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!



# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Koch (m/w/d) in Sankt Peter-Ording



Ort: St. Peter-Ording



Lage: Direkt an der Nordsee



Arbeitszeit: Vollzeit



Größe: < 50 Zimmer



Art des Betriebes: Außergewöhnliches Hotelprodukt



# Ihre Aufgaben



- Planung und Kalkulation

- Wareneinkauf, Warenannahme und Lagerung

- Mise en Place Arbeiten

- Zubereitung und Anrichtung von Speisen - warm, kalt, Patisserie

- Mitverantwortlich für die hygienische Sauberkeit



# Ihr Profil



- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch und erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position

- Lust auf Kochen und das Arbeiten mit hochwertigen Produkten

- Eigenständiges Arbeiten

- Leidenschaft, Kreativität & Belastbarkeit

- Hohe Einsatzbereitschaft & eine vorausschauende Arbeitsweise



# Das Unternehmen bietet



- 40h / 5-Tage Woche

- Kreativität & Vielfalt

- Arbeiten wo Andere Urlaub machen

- Unbefristeter Arbeitsvertrag

- Arbeiten mit regionalen Produkten



# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!



Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.

Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.



# Passt nicht? Kein Problem



Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?

Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!

Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.



# So geht es weiter



1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.

2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.

3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.

4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.

5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.

6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.



# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!