Köchin/Koch (m/w/d) für die Gesundheitskita „Spreewald-Lutki" der Gemeinde Burg (Spreewald)
Amt Burg/Spreewald KdöR
03096 Burg (Spreewald) - Deutschland
Koch/KöchinArbeitTeilzeit Vormittagab 01.01.2026
Beschreibung
Die Gemeinde Burg (Spreewald)/Bórkowy (Błota) betreibt in ihrer Gesundheitskita „Spreewald-Lutki“ eine
Küche. Hier werden täglich ca. 130 Mittagsportionen für Kinder im Kinderkrippen- und Kindergartenalter
sowie für die Beschäftigten nach den Empfehlungen der DGE frisch gekocht. Auch die Vesper wird zubereitet.
Zur Nachbesetzung einer Stelle suchen wir zum 1. Januar 2026
eine **Köchin/einen Koch (m/w/d) in Teilzeit (30 Wochenstunden)**.
**Ihre Aufgaben:**
- Sie planen und kochen eigenständig und täglich frisch Gerichte für ca. 160 Kinder sowie für die Beschäftigten.
- Sie kümmern sich um den Lebensmitteleinkauf, die Kontrolle der Waren bei Anlieferung, die korrekte Lagerung und Pflege der Vorräte.
- Sie achten darauf, dass alle Lebensmittel wirtschaftlich genutzt werden und das Budget eingehalten wird.
- Sie gewährleisten höchste Lebensmittelhygiene in der Küche und den Nebenräumen und stellen sicher, dass nur einwandfreie Lebensmittel verwendet werden.
- Sie arbeiten eng mit der Kita-Leitung, den Küchenhelferinnen und der Wirtschaftskraft, dem pädagogischen Team, dem Hausmeister und der Verwaltung zusammen.
**Ihr Profil:**
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch (m/w/d).
- Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung mit, vorzugsweise erworben in einem Restaurant oder einer Großküche.
- Sie lieben es zu kochen, arbeiten gern selbstständig und haben Spaß am Umgang mit Kindern.
- Sie legen Wert auf frische, regionale sowie saisonale Lebensmittel, die Sie kindgerecht zubereiten.
- Sie interessieren sich für moderne und saisonale Speisepläne und probieren gern neue Rezepte aus.
- Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften sind für Sie ein absolutes Muss.
- Sie besitzen einen Nachweis über Masernimmunität und natürlich ein Gesundheitszeugnis. Ein erweitertes Führungszeugnis ist erst vorzulegen, wenn es zur Einstellung kommt.
**Wir bieten Ihnen:**
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine einmonatige Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
- eine geregelte Arbeitszeit von Montag bis Freitag, meist in der Rahmenzeit von 7:00 bis 15:30 Uhr
- 30 Tage Urlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 TVöD-V, wobei wir Ihre Berufserfahrung berücksichtigen
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- einen monatlichen steuer- und sozialversicherungsfreien Sachbezug oder alternativ Zuschüsse zur Gesundheitsförderung
- vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Arbeit in einem kollegialen Team
**So bewerben Sie sich:**
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Referenzen, Angabe der
möglichen Verfügbarkeit) richten Sie bitte **bis zum 7. Oktober 2025** entweder schriftlich an das
Amt Burg (Spreewald)
Kennwort: Kita-Küche
Hauptstraße 46
03096 Burg (Spreewald)/Bórkowy (Błota)
oder per E-Mail (ausschließlich PDF-Formate) an hauptverwaltung@amt-burg-spreewald.de.
**Das Kleingedruckte:**
Auf die „Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei Stellenausschreibungen“ auf https://amt-burgspreewald.
de/de/aktuelles/ausschreibungen/stellenmarkt.html wird hingewiesen. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erkennen
Sie diese Hinweise an.
Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet. Wenn Sie eine Rückgabe
der Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag
bei. Ansonsten werden die eingereichten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Jegliche Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung und einem evtl. Vorstellungsgespräch entstehen,
werden vom Amt bzw. der Gemeinde nicht erstattet.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 488dcebd206e21c90313c12065ce201e
Letztes Update:
11.09.2025
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Nicht der richtige Job für dich? Hier findest du bestimmt etwas!
Erstelle dein kostenloses Bewerberprofil und werde von Arbeitgebern gefunden!
Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
Zusätzliche Funktionen für registrierte Nutzer: Nutze erweiterte Tools, um deine Anzeigen und Bewerbungsprozesse effizienter zu gestalten.
Warum solltest du dich bei OPROMA registrieren?
Mit einer kostenlosen Registrierung bei OPROMA kannst du deine Anzeigen ganz einfach selbst verwalten und viele weitere Vorteile nutzen:
Stellen selbst verwalten: Bearbeite deine bestehenden Anzeigen direkt über die OPROMA-Plattform und aktualisiere Inhalte bei Bedarf.
Neue Anzeigen erstellen: Nutze die benutzerfreundlichen Tools von OPROMA, um weitere Anzeigen zu schalten.
Firmenprofil erweitern: Präsentiere dein Unternehmen in unserer Firmendatenbank und erreiche noch mehr potenzielle Bewerber.
Bewerbungsprozess durchführen: Verwalte Bewerbungen direkt über OPROMA, kommuniziere mit Kandidaten und triff Auswahlentscheidungen schnell und effizient.
Hast du Fragen oder Bedenken?
Solltest du Fragen zur Verwendung deiner Anzeige haben oder diese selbst verwalten möchtest, kontaktiere uns bitte.
Falls du nicht möchtest, dass deine Anzeige auf portal.oproma.de angezeigt wird, kannst du uns ebenfalls kontaktieren, und wir werden sie umgehend entfernen.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Netzwerks bist und dazu beiträgst, Jobs für eine breitere Zielgruppe zugänglich zu machen!
Hinweis zu den Werbeanzeigen
Zur Finanzierung unseres Portals und zur Sicherstellung eines dauerhaft kostenfreien Zugangs zeigen wir auf OPROMA Werbeanzeigen an.
Diese Werbeanzeigen stehen in keinem Zusammenhang mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Inhalten und sind klar
erkennbar als solche gekennzeichnet.