Arbeitgeber: Tagespflege Zur Sandmühle GmbH

### Dein Aufgabengebiet

- Als ständiger Ansprechpartner für die Bewohner "präsent" sein
- Betreuung von Senioren mit eingeschränkter Alltagskompetenz
- Fortführung und Weiterentwicklung sozialtherapeutischer Angebote für die Bewohner
- Leitung von kleinen Gruppen im Bereich Gedächtnistraining
- Gesprächskreise zu biographischen, aktuellen bzw. allgemeinbildenden Themen
- Soziale Betreuung: Förderung der Kommunikation, der Identität und sozialen Kompetenz
- Gemeinsames Singen und Musizieren, insbesondere alte Volks- und Wanderlieder, Heimat- und Kirchenlieder
- Spaziergänge
- Förderung eines selbstbestimmten und situationsgerechten Lebens
- Beschäftigungstherapeutische Maßnahmen zur Aktivierung der Sinne
- Mitwirkung bei Spiel-, Bastel- und Malgruppen
- Mitwirkung und Weiterentwicklung der Qualität

### Deine Qualifikation

- Qualifizierung zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI

### Das solltest Du mitbringen

- Zeit für Menschlichkeit
- Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen
- Kompetente Gesprächsführung und Empathie
- Geduldige und offene Kommunikation und Freude zu motivieren und aktivieren
- Berufserfahrung im Bereich der Beschäftigungstherapie wünschenswert
- Stabilität, sicheres Auftreten
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit und - Organisationsgeschick
- Fähigkeit, Veränderungen und Neuerungen umzusetzen

### Was wir bieten

- Übertarifliches Gehalt
- 2 Jahressonderzahlungen
- Gehaltsanhebung durch Zulagen nach betrieblicher Regelung
- 30 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr
- zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung
- Work-Life-Balance
- Gesicherte freie Tage (10 bis 11 freie Tage / Monat)
- Wunschfrei bis zu 3 Tage / Monat
- Eine zentrale Einsatzplanung steht für die Koordination aller Dienste sowie zu Wünschen bzgl. der Arbeitszeit zur Verfügung
- keine Schaukeldienste (SD/FD)
- flexible, individuelle Arbeitszeitenmodelle
- Vielfältige Fortbildungsangebote und Aus-, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Gesundheitsförderung