Arbeitgeber: Gesundheitszentrum Glantal

**Klar kommunizieren, stark führen.**

Das Gesundheitszentrum Glantal in Meisenheim deckt die neurologische Akutversorgung mit Schlaganfalleinheit, Innere Medizin, Chirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie sowie die neurologische Rehabilitation ab und verfügt außerdem über ein renommiertes Sprachheilzentrum.

**Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als komm. Stationsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std./Wo.) und werden Teil des Teams auf der Station 1A.**
Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeit auf max. 2 Jahre befristet.

**Ihre Aufgaben:**

- Organisatorische und personelle Leitung der Station:
Überwachung des Stationsablaufs und der Einhaltung von Qualitätsstandards
Dienstplangestaltung und Personaleinsatzplanung- Führung und Entwicklung des Pflege- und Betreuungsteams
Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen und Förderung einer offenen, kooperativen Kommunikationskultur
- Patientenversorgung:
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Versorgung unter Berücksichtigung der Konzepte des Landeskrankenhauses (AöR)
Koordination der Pflegeprozesse und Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
- Qualitätsmanagement:
Implementierung von Qualitäts- und Risikomanagementmaßnahmen
Materialwirtschaft und Budgetüberwachung
Erstellung von Berichten und Statistiken

**Ihr Profil:**

- Berufliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
- Führungskompetenz: Erfahrungen in der Führung eines Teams
- Persönlichkeit: Sie sind motiviert, sehr gut organisiert und zeichnen sich durch einen selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus
- Teamgeist: das Erreichen gemeinsamer Ziele in einem dynamischen Team ist Ihnen wichtig
- Initiative Kommunikationskraft: Eigeninitiative, Engagement und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

**Das bieten wir Ihnen:**

- Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 13, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Beruflich wachsen: Mögliche Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung von sowie kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen der Medizin über eine innovative Online-Bibliothek
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung!
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, biozertifiziertes Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

**Ihre Bewerbung:**

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4707 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere.

Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.