Kommissionierer (m/w/d) - Raum Ronneburg

Arbeitgeber: Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Wir suchen Sie als Kommissionierer (m/w/d) bei Ronneburg





Ihre Vorteile bei uns:



- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung                                             

- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

- Wöchentliche Abschlagszahlungen

- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes





Ihr Aufgabengebiet:



- Kommissionierung der Waren mittels Pick by Voice

- Belegloses Zusammenstellen von Kundenaufträgen unter Nutzung des zur Verfügung gestellten Funkterminals mit dem Ziel einer fehlerfreien Kommissionierung

- Ordnungsgemäße und rechtzeitige Bereitstellung der fertigen Paletten auf die Richtbahn

- Einlagerung von Nachschubpaletten

- Umsetzung von Qualitätsrichtlinien





Das wünschen wir uns:



- Sie sind bereit an 5 Tagen pro Woche in einer Spätschicht im Kühllager bei +7°Grad bis +15°Grad zu arbeiten

- Sie besitzen einen Staplerschein (Flurförderfahrzeug)

- Sie sind flexibel und körperlich belastbar

- Sie sind bereit täglich ab Nachmittag (Start 14:30 Uhr) zu arbeiten

- Erfahrungen im Bereich Lager/ Logistik sind von Vorteil





Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen



Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung



Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen





Abteilung(en): Lager & Logisitk

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Tarifvertrag: GVP