Kommissionierer (m/w/d) - Raum Ronneburg

Wir suchen Sie als Kommissionierer (m/w/d) bei Ronneburg

Ihre Vorteile bei uns:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung

• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen

• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen

• Wöchentliche Abschlagszahlungen

• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen

• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf

• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihr Aufgabengebiet:

• Kommissionierung der Waren mittels Pick by Voice

• Belegloses Zusammenstellen von Kundenaufträgen unter Nutzung des zur Verfügung gestellten Funkterminals mit dem Ziel einer fehlerfreien Kommissionierung

• Ordnungsgemäße und rechtzeitige Bereitstellung der fertigen Paletten auf die Richtbahn

• Einlagerung von Nachschubpaletten

• Umsetzung von Qualitätsrichtlinien

Das wünschen wir uns:

• Sie sind bereit an 5 Tagen pro Woche in einer Spätschicht im Kühllager bei +7°Grad bis +15°Grad zu arbeiten

• Sie besitzen einen Staplerschein (Flurförderfahrzeug)

• Sie sind flexibel und körperlich belastbar

• Sie sind bereit täglich ab Nachmittag (Start 14:30 Uhr) zu arbeiten

• Erfahrungen im Bereich Lager/ Logistik sind von Vorteil

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen

Abteilung(en): Lager & Logisitk
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP