**Stellenausschreibung **

**Emmerich am Rhein** liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die **Stadtverwaltung Emmerich am Rhein **versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig.

Bei der Stadt Emmerich am Rhein sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle im Fachbereich 6 – Bürgerservice und Ordnung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden im 2-Schichtsystem zu besetzen: 

**Kommunaler Ordnungsdienst (m/w/d)** 

Der Fachbereich 6 – Bürgerservice und Ordnung ist als örtliche Ordnungsbehörde für die Abwehr der Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung in Emmerich am Rhein verantwortlich. Der Kommunale Ordnungsdienst (KOD) hat als Außendienst der Ordnungsbehörde ein breitgefächertes Aufgabengebiet. Dazu gehören präventive Maßnahmen zur Verhinderung von Störungen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung sowie repressive Maßnahmen zur Gefahrenbeseitigung und zur Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten im Stadtgebiet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen im Dienst eine städtische Uniform, Arbeitsmittel zur Eigensicherung und arbeiten selbstständig (Einzeltätigkeit) oder im Team als Doppelstreife. 

**Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:** 

- Fußläufige Streifengänge und gezielte Kontrollen von öffentliche Flächen im gesamten Stadtgebiet innerhalb der Früh- und Spätschicht sowie Streifenfahrten mit entsprechend kenntlichen Dienstfahrzeugen der Ordnungsbehörde einschließlich der Überwachung des ruhenden Verkehrs
- Durchsetzung der Ordnungsbehördlichen Verordnung über die Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung der Stadt Emmerich am Rhein (ESOV), z.B. Verschmutzungen, Belästigungen
- Kontrolle des Auf- und Abbaus sowie der Durchführung der Wochenmärkte
- Tätigkeiten im Gewerbe- und Gaststättenbereich einschließlich Kontrollen zu unterschiedlichen Tageszeiten
- Nachteinsätze zu Kontrollzwecken sowie Sondereinsätze bei besonderen Veranstaltungen
- ordnungsbehördliche Ermittlungen im Rahmen des Außendienstes auch im Rahmen der Amtshilfe für andere Behörden: Dokumentation, Beweissicherung und Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr sowie Einschreiten bei Ordnungswidrigkeiten inkl. Nacheile 
- Einweisungen nach dem PsychKG
- Fertigung von schriftlichen Berichten und Stellungnahmen über Außendiensteinsätze und durchgeführte ordnungsbehördliche Maßnahmen
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**Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:** 
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
- erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder
- erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Justizvollzugs- oder Polizeivollzugsdienst mit der Bereitschaft zum Wechsel in ein Tarifbeschäftigungsverhältnis oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden des Landes NRW
- Bereitschaft zur Absolvierung des zertifizierten Lehrgangs für kommunale Ordnungsdienstkräfte
- eine Teilnahme am Bereitschaftsdienst wird vorausgesetzt
- Führerschein Klasse B
 
**Soziale und persönliche Kompetenzen:** 
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- hohe Leistungsbereitschaft und besondere körperliche und mentale Belastbarkeit
- sehr gutes Konfliktmanagement
- ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zu regelmäßigen Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeit, insbesondere auch an Wochenenden sowie
- Bereitschaft vertretungsweise Tätigkeiten im Innendienst (ruhender Verkehr) auszuüben
- körperliche Eignung zur Teilnahme am Dienstsport und zur Anwendung von Maßnahmen zur Eigen- und Fremdsicherung
- EDV-Kenntnisse** **

**Unser Angebot: **

- Bei Vorliegen der tariflichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. Besoldung bis Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW.
- Die Einstellung erfolgt unbefristet.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. flexible Arbeitszeiten)
- Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
- Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Angebot zum Fahrradleasing
 
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX. 

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 6 – Bürgerservice und Ordnung Frau Nicole Bartsch, Tel.: 02822 75-1601, zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 – Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing, Tel.: 02822 75-1101.
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**Hinweise zur Bewerbung: **

Bei Interesse an der vorgestellten Tätigkeit bewerben Sie sich bitte **bis zum 31.12.2025** online auf [www.emmerich.de](http://www.emmerich.de), Rubrik „Offene Stellen“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Bewerbungsportal hoch.

Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss- bzw. Arbeitszeugnissen. 

Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet. Bei Einstellung ist ein Führungszeugnis vorzulegen.