Kommunikationsmanager/in / PR- und Marketingkoordination (m/w/d)

Arbeitgeber: Eberhard Karls Universität Tübingen Personalverwaltung

Bewerbungsfrist: 15.11.2026

Am Fachbereich Informatik der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Kommunikationsmanager/in / PR- und Marketingkoordination (m/w/d, E11 TV-L, 50%)

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Die Position ist im Kontext der Forschungsplattform Scholar Inbox angesiedelt, die internationale Forschende durch personalisierte Empfehlungen wissenschaftlicher Publikationen unterstützt.

Ihre Aufgaben:
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Marketingstrategien zur internationalen Positionierung
• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung datenbasierter Kommunikations- und Marketingmaßnahmen über digitale Kanäle und wissenschaftliche Netzwerke
• Erstellung und Redaktion englischsprachiger Inhalte für digitale Kanäle
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Aufbau von Medien- und Partnerkontakten
• Koordination interner Projektbeteiligter sowie externer Partner/innen (insb. internationale Konferenzorganisator/innen)
• Weiterentwicklung des „Conference Planner“-Produkts sowie Ausbau internationaler Kooperationen mit Konferenzorganisator/innen

Ihr Profil:
• Einen einschlägigen Hochschulabschluss auf Bachelorniveau
• Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit, vorzugsweise im Bereich Hochschulmarketing, Hochschulkommunikation, oder in einem wissenschaftlichen Umfeld.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit digitalen Kommunikationskanälen und datenbasierten Kommunikationsmaßnahmen
• Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Erfahrung in der eigenständigen Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen ist von Vorteil
• Keine Vorbeschäftigung beim Land Baden-Württemberg

Wir bieten:
• Mitarbeit in einem internationalen, interdisziplinären Forschungsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung eines innovativen digitalen Forschungsprodukts
• Flexible Arbeitsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 15. November 2026 in einem pdf-Dokument an Prof. Dr.-Ing. Andreas Geiger:

avg-admin@cs.uni-tuebingen.de.