Arbeitgeber: Rheinmetall AG

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Verantwortliche Konfigurationsplanung für Projekte und Produktteams sowie Anwendung der zugehörigen Managementprozesse über den gesamten Lebenszyklus
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Steuerung des Änderungsmanagements, inklusive Festlegung der Durchführungsrichtlinien und Mitentscheidung im Änderungsausschuss
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Identifikation, Planung und Festlegung der Produktstruktur für Hard- und Software, einschließlich der Vergabe von Herstellerteilenummern
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Überwachung der Konfigurationsstände, Sicherstellung der Baudokumentation sowie Freigabe von Projektdokumentationen
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Planung und Durchführung interner sowie externer Konfigurationsaudits zur Qualitätssicherung und Prozesskonformität
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Pflege und kontinuierliche Optimierung des Konfigurationsmanagement-Systems in SAP sowie Berichterstattung über Konfigurationsstatus und Bauzustände
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Unterstützung der Fachbereiche bei der Anwendung von Konfigurationsmanagement-Prozessen sowie Durchführung entsprechender Schulungen

* Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium oder staatlich geprüfter Techniker
* Mehrjährige Erfahrung im Konfigurationsmanagement
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP im Bereich der Materialwirtschaft und des Konfigurations- und Änderungsmanagements
* Fundierte Kenntnisse von Konfigurationsprozessen
* Aktuelle Zertifizierung nach CM2/CMPIC 1-4, 10
* Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
* Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Mobiles Arbeiten
* Jobticket und Bike-Leasing
* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
* Corporate Benefits Plattform
* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst