Koordination Kinderschutznetzwerke & Kommunale Prävention(m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Herzogenrath Stadt Herzogenrath

# **STADT HERZOGENRATH**

**Stellenausschreibung**

Bei der Stadt Herzogenrath ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

**Koordination Kinderschutznetzwerke (§ 9 LKiSchG NRW) und Kommunale Prävention („Kinderstark NRW“) (m/w/d)**

zu besetzen.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 39 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich und wird auf Wunsch geprüft.

Die Stelle ist im Amt 51 -Jugendamt angesiedelt. Die Stelle bündelt die Aufgaben der **Netzwerkkoordination Kinderschutz** gemäß § 9 Landeskinderschutzgesetz NRW (LKiSchG NRW) sowie die **Koordination der kommunalen Präventionskette** im Rahmen des Landesprojekts „Kinderstark NRW“.

## Ihre Aufgaben:

**Koordination Netzwerk Kinderschutz (§ 9 LKiSchG NRW, SGB VIII)**

- Fachliche Begleitung, Steuerung und strukturelle Weiterentwicklung des interdisziplinären und interkommunalen Netzwerkes Kinderschutz.
- Strukturelle Vernetzung der mit einer möglichen Kindeswohlgefährdung befassten Stelle im Jugendamtsbezirk
- Herstellung von Transparenz bezüglich der Mitteilungs- und Informationswege zu einheitlichen Verfahrensabsprachen gem. § 8a SGB VIII und § 4 KKG in enger Abstimmung mit der Teamleitung und der Abteilungsleitung
- Konzeption und Organisation von bedarfsgerechten Fortbildungsangeboten für die Netzwerkteilnehmenden.
- Sicherstellung des Informationstransfers und Vertretung des Netzwerkes in angrenzenden Gremien und Arbeitsgemeinschaften.
- Interne und externe Ansprechperson (z. B. für Schulen, Vereine, etc…) zur Reflexion, Erarbeitung von Vorgehensweisen und Überprüfung von Schutzkonzepten.
- Gremienarbeit: Vertretung und Weiterentwicklung der Netzwerkstrukturen im Jugendamtsbezirk, auf Ebene der Städteregion sowie beim LVR-Landesjugendamt

**Koordination Prävention (Landesprojekt „Kinderstark NRW“)**

- Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung des kommunalen Gesamtkonzeptes für Prävention
- Auf- und Ausbau sowie Pflege fachübergreifender Präventionsketten und -netzwerke unter Einbindung relevanter Akteure
- Steuerung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Angebote (u.a. Babybegrüßung)
- Ressortübergreifende Zusammenführung präventionsrelevanter Politik- und Verwaltungsbereiche (u.a. Jugendhilfeplanung, Schulamt, Sozialamt, Gesundheitswesen) zur Abstimmung gemeinsamer Leitbilder und Ziele
- Gremienaufbau und -moderation, insbesondere Übernahme der Geschäftsführung für die Steuerungsgruppe „Kommunale Prävention“
- Ermittlung von Handlungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Erstellung von Ziel- und Maßnahmenkatalogen
- Aufbau und Sicherstellung eines Qualitätsmanagements für den Gesamtprozess sowie Berichterstattung gegenüber den politischen Gremien (u.a. Jugendhilfeausschuss) und der Öffentlichkeit

## Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (B.A./ M.A. oder Diplom)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) ist von Vorteil
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII, insbesondere §§ 8a, 8b, 79, 81), im Landeskinderschutzgesetz NRW (LKiSchG NRW) sowie im Gesetz zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG) sind von Vorteil
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit, Moderation und Gremienführung sind wünschenswert
- Methodenkenntnis und Anwendung in Beratung, Moderation, Konfliktlösung und der Vermittlung komplexen Fachwissens
- Systemisches Verständnis für Verwaltungsstrukturen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit externen Institutionen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohes Reflexionsvermögen, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Freude am wertschätzenden Netzwerken mit interdisziplinären Partnern

## Wir bieten Ihnen:

- Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Steuerungsaufgabe an der Schnittstelle von Praxis, Verwaltung und Politik
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein gefördertes Deutschlandticket
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Arbeitsort
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Zugang zu den Vorteilsplattformen „Benefits Me“ und „Corporate Benefits“
- Sonderkonditionen im Aktiwita Vitalstudio für Mitarbeitende und Familienangehörige
- Fahrradleasing
- Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 15 nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)

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**Fragen?**

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Schneiderwind, Amtsleiterin des Jugendamtes(02406/83-530) und in arbeits- bzw. dienstrechtlichen Angelegenheiten Frau Dahlmanns, A 10.3 -Personalamt- (02406/83-225).

**Hinweise**

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen reichen Sie bitte **bis zum 08.11.2026** online ein:

[https://www.herzogenrath.de/rathaus-service/stellenausschreibungen/](https://www.herzogenrath.de/rathaus-service/stellenausschreibungen/)

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.