Koordinator Gewährleistungsmanagement (m/w/d)

Koordinator Gewährleistungsmanagement (m/w/d)

• Zell am Harmersbach

• Festanstellung

• Vollzeit

Die orbau Firmengruppe entwickelt und realisiert seit über 40 Jahren hochwertige Wohn- und Gewerbeimmobilien. Mit rund 150 Mitarbeitenden planen, bauen, verkaufen und verwalten wir unsere Projekte aus einer Hand. Damit unsere hohen Qualitätsstandards auch nach der Fertigstellung bestehen bleiben, suchen wir Verstärkung für unser Gewährleistungsmanagement. Nach der Fertigstellung unserer Eigentumswohnungen begleiten wir unsere Käufer auch über die Schlüsselübergabe hinaus. Treten innerhalb der Gewährleistungszeit Mängel auf, sorgst du dafür, dass diese professionell aufgenommen, koordiniert und gemeinsam mit unseren Handwerkspartnern zuverlässig behoben werden. Dabei bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Bauleitern und Nachunternehmern und sorgst dafür, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen.

Deine Aufgaben

• Betreuung unsere Bauprojekte während der Gewährleistungsphase.

• Prüfen und bewerten von eingehenden Mängelmeldungen.

• Koordination der Mängelbeseitigung gemeinsam mit unseren Nachunternehmern.

• Planen von Terminen mit Eigentümern und Handwerksbetrieben.

• Du behältst Fristen im Blick und verfolgst offene Vorgänge konsequent nach.

• Du dokumentierst den gesamten Gewährleistungsprozess.

• Du stimmst dich eng mit Bauleitern, Projektleitern und internen Fachabteilungen ab.

• Bei Bedarf bist du vor Ort, um technische Sachverhalte aufzunehmen oder zu klären.

Dein Profil

• Eine Ausbildung oder Weiterbildung im Bauwesen oder Handwerk (z. B. Bautechniker, Meister, Polier oder eine vergleichbare Qualifikation)

• Idealerweise Erfahrung in der Bauleitung, Bauabwicklung oder im Ausbau

• Technisches Verständnis und eine lösungsorientierte Denkweise

• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Handwerkspartnern

• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung

• Jahressonderzahlung / Weihnachtsgeld

• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

• Eigenverantwortliches Arbeiten & Gestaltungsspielraum

• Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien

• Kollegiales Team & angenehme Arbeitsatmosphäre

• Firmenevents & JobRad

• Individuelle Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten

• Kostenlose Getränke