Beschreibung

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.

Die Gesellschaft Service im Oberlinhaus erbringt zentrale Verwaltungs- und Wirtschaftsleistungen für alle Gesellschaften des Oberlinhaus und übernimmt konzernweite Steuerungsfunktionen.

Verstärke unser Team im Referat Personal ab dem 01.10.2025 als

Koordinator (gn*) Personalentwicklung und Recruiting

Job-Kennziffer OBERLIN594A
40 h/Woche
1.10.2025
Potsdam

Hier brauchen wir dein Können
Du planst und setzt zentrale Instrumente und Prozesse in den Themenbereichen der Personalentwicklung und des Recruitings um.
Du entwickelst und organisierst Inhouse-Schulungen und Workshops und übernimmst eigenständig das administrative Teilnehmendenmanagement.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere E-Learning-Plattform - von der inhaltlichen Pflege über die technische Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung.
Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern und Dienstleistern und kommunizierst selbstständig mit den Ansprechpersonen.
Du evaluierst regelmäßig, erstellst Reports zu relevanten Kennzahlen und entwickelst kontinuierlich unsere Angebote weiter.
Du arbeitest an der Entwicklung und Positionierung der Arbeitgebermarke mit und setzt Personalmarketing- und -bindungsmaßnahmen um.
Du übernimmst personalentwicklungsrelevante Sonderthemen und arbeitest an Projekten mit.
Das bieten wir dir
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team;
Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) mit systematischer Gehaltsentwicklung;
Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld;
Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.;
Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen;
Kinderzuschlag (88,35 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe;
Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Partnern;
Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung;
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das christliche Nächstenliebe lebt und fördert;
Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander;
Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad
Das ist dein Profil
Eine mindestens zweieinhalbjährige Berufsausbildung oder anderweitig erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten;
Erste Erfahrungen in der Organisation komplexer Trainingsprogramme, im Umgang mit HR-Tools, sicherer Umgang mit MS365 Anwendungen sowie Kenntnisse im Datenschutz,
Kund:innenorientierte Beratungskompetenz, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
Organisationskompetenz und ausgeprägte, serviceorientierte Kommunikationsfähigkeiten
Du besitzt eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

Du hast Interesse an dieser spannenden Position?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Du bist willkommen – ganz gleich, welches Geschlecht du hast, woher du kommst, woran du glaubst, wie alt du bist, wen du liebst oder ob du mit einer Behinderung lebst. Vielfalt macht unser Team stärker.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsverfahren kontaktiere uns gern.
Referatsleiterin Personal
Norma Leuchtenberger
0331 7635208
norma.leuchtenberger@oberlinhaus.de

*gn- genderneutral