Koordinator (m/w/d) Arbeitsschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Arbeitgeber: Caritas-Verein Altenoythe e.V.

## **Koordinator (m/w/d) Arbeitsschutz und**



**betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)**



### in Teilzeit in unserer Geschäftsstelle in Altenoythe – zunächst befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31. Dezember 2028



Der Caritas-Verein Altenoythe e.V. ist Träger von rund 60 vielfältigen Einrichtungen der Eingliederungshilfe, von Regelangeboten und sonstigen Dienstleistungen an über 42 Standorten mit rund 1.000 Mitarbeitenden im Landkreis Cloppenburg und sucht Verstärkung zum 01. Januar 2027.



**Deine Aufgaben**



- Du erstellst Einladungen zu BEM-Gesprächen, führst dazu Erst- und Folgegespräche,

- Dazu tauschst Du Dich eng im BEM-Team aus und hältst die BEM-Dokumente rechtlich aktuell

- Du organisierst Gefährdungsbeurteilungen und Arbeitsplatzanalysen sowie Arbeitssituationsanalysen, die Du auch Vorort in unseren Einrichtungen umsetzt

- Du führst und pflegst das Vorsorgekataster und bist Ansprechperson für die Betriebsärztinnen und Betriebsärzte

- Du bearbeitest Arbeitssicherheitsthemen, wirkst an der organisatorischen Koordination der Sicherheitsbeauftragten mit und nimmst an den Sitzungen des Arbeitssicherheitsausschusses teil



**Dein Profil**



- Du hast eine kaufmännische, soziale oder gesundheitsbezogene Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bist bereit, Dich fachlich weiterzubilden

- Erfahrung im BEM und/oder Arbeitsschutz, entsprechende Weiterbildungen und Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen sind von Vorteil

- Die MS-Office-Anwendungen setzt Du sicher und professionell ein

- Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B

- Sensible Gespräche führst Du empathisch, wertschätzend sowie lösungsorientiert und gehst mit vertraulichen Daten verantwortungsbewusst und diskret um

- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und gerne im Team



**Wir bieten Dir**



- Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem AVR inkl. Jahressonderzahlungen, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

- 30 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage

- Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand

- Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse

- Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits

- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Arbeitszeitgestaltung

- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Team, das Hand in Hand arbeitet

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.



**Bist Du interessiert?**



Dann sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen über Bewerbung@caritas-altenoythe.de.



Bei Fragen erreichst Du unsere Ansprechpartnerin Nadja Fuchsberger oder unser Recruiting-Team telefonisch unter 04491-925168.