Arbeitgeber: plusswerk GmbH

**INDUVARO – Unser Job, deine Zukunft!**

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir suchen Dich **im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung** als **Korrosionsschützer (m/w/d)** in **Wilhelmshaven** und Umgebung

**Wir bieten dir:**
- Ein **unbefristetes Arbeitsverhältnis** mit **Sozialleistungen** (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Einen **übertariflichen** und **fairen Stundenlohn** (auf Basis des GVP-Tarifvertrags)
- Berufsbezogene **Weiterbildungsmöglichkeiten**
- **Fahrkostenbeteiligung**
- **Verbindliche Urlaubsplanung**
- **Interessante** und **hochwertige Perspektiven**
- **Langfristige Vermittlung** an unser Partnerunternehmen
- **Betreuung** unsererseits nach** Ihren Wünschen**
- **Hochwertige** persönliche **Schutzausrüstung** und Arbeitskleidung (z.B. Strauss)

**Dein Job bei uns:**

- Durchführung verschiedener Strahlverfahren zur fachgerechten Oberflächenvorbereitung.
- Entrostung sowie Vorbehandlung von Oberflächen.
- Ausführung von Korrosionsschutzarbeiten im industriellen Bereich.
- Beschichtung von Oberflächen im Airless-Farbspritzverfahren.
- Vorbereitung und Behandlung von Untergründen für nachfolgende Beschichtungsarbeiten.

**Das bringst du mit:**

- Handwerkliches Geschick und idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Korrosionsschutz.
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie Montageeinsätzen.
- Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Umgang mit Material und Arbeitsmitteln.
- Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise.
- Motivation sowie Freude an praktischen Tätigkeiten im Bereich Korrosionsschutz.
- Führerschein der Klasse B.

Noch Fragen? Unser **WhatsApp-Service** ist unter 0173 / 92 80 579 für Dich erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den **Bewerbungs-Button** klicken, **per Telefon**: +49(4421)7582772 oder **per E-Mail**: bewerbung-wilhelmshaven@induvaro.de Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.